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性行为不端的政策 - 标题九

一世。介绍

一个。政策声明

十大网赌平台(“大学”)致力于维护大学环境与所有的人都是上帝的形象造的,应以尊严和尊重对待的基督教信仰是一致的。正因为如此,比奥拉应该是心灵成长,工作,学习没有任何形式禁止的歧视和骚扰,包括性不当行为的发生。这种不正当性行为的政策(简称“政策”)规定,大学以确保其校园是性行为不端免费的承诺,诉诸步骤对于那些个人,其权利可能受到侵犯,并确定违反此政策的程序。此政策适用于性别歧视的下列形式,它们统称为“不当性行为:”性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性剥削。为大学的对其他形式的歧视政策,请访问 歧视和骚扰。基于比性行为不端其他理由不当行为的指控应根据包含在相应的学生手册或员工手册的申诉和上诉程序继续进行。

这一政策的目标是创建一个社区免费不当性行为。该大学将采取措施,结束不正当性行为,预防其复发,并解决其影响。它是意图的这些程序,以便使性行为不端的所有投诉的及时和公平的解决方案。

湾非歧视通知/适用法律

性行为不端是根据联邦和州法律的某些规定性别歧视的一种形式。例如,性别歧视是由1972年,一个联邦法律规定,教育修正案第九条禁止的:“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处或者可以在任何教育计划或活动接受联邦财政援助受到歧视“。就业性别歧视也是在书名下禁止的公民权利行动第七的1964年。此外,在高等教育法案的加州股权(加州教育法典第66250等。以下)禁止残疾,性别,性别歧视身份,性别表达,国籍,种族或民族,宗教,性取向。

该政策的另一个重要法律是对校园安全政策和校园犯罪统计珍妮克勒利披露法案(20 USC§1092(F))(“克勒利法”),这需要高校披露和各地有关犯罪信息的校园。这包括校园下的克勒利行为最近修正保存行为,对妇女的暴力行为,其处理性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪的事件。

同时禁止拜欧拉在本政策中定义的所有形式的性行为不端的,它是从某些状态,并根据其作为一个宗教非盈利公司的地位和它的宗教信仰联邦反歧视法的约束。此处的任何意图,也不应被理解为构成这些豁免或法律辩护的放弃,或比奥拉的制作,并在其宗教信念服务的执行政策的权利。

学校坚持正确的,关于招生,招生,其课程和课外课程,就业等事项,坚持和运用其有关宗教信仰等问题,婚姻,性别(性别)之间,性别认同,性取向和性行为。而这一政策的某些部分可能涉及一个男人和一个女人之间的婚姻之外的亲密或性活动,这样的讨论不应该被看作是纵容这些行为。 (见大学 性欲和关系政策。)同时,一个人的亲密或性活动,一个男人和一个女人不原谅不当性行为之间的婚外参与开展针对个人。学校致力于保护其社会成员对不当性行为,不论其发生的背景。

C。高级职称九协调和标题九队

高级职称IX协调员(“第九条协调员”)是负责协调大学的标题九合规工作,包括大学的努力,以结束性行为不端的主要责任大学的指定工作人员,防止其复发,并解决其影响。  

学校还设立了标题九队。该团队由指定的工作人员,谁拥有提供咨询和支持标题IX协调员共同的责任,并可以作为标题IX协调员的指派有关的各种事宜各种校园选区学部委员(S)的。团队成员也可以呼吁进行调查或不正当性行为,解决投诉作出裁决的投诉,作为上诉官员,和/或促进的冲突或投诉非正式决议。

d。政策范围内

该政策适用于所有的大学社区成员,包括学生,教师,管理人员,工作人员,受托人,以及第三方如志愿者,供应商,独立承包商和游客进行。所有的大学社区成员都必须遵守学校的政策和适用的地方,州和联邦法律和法规。制裁或不当性行为的这一政策下发现的后果可能取决于谁违反这一政策的人的作用,另一所大学的政策来管理。

这一政策适用于在校园内或学校财产时发生在那个能在离开校园的大学认可的活动或项目,如出国留学和实习行为,行为,以及在校外的行为,导致或者可能造成不可接受的破坏在大学或可能与个人的一个非歧视性的教育或工作环境的权利干涉。

II。定义

下列术语,如在本政策中,定义如下:

性行为不端:在本政策中的性行为不端意味着性别歧视和其他不当行为,其中的每一个在“禁止的行为”定义之下的以下几种形式:性侵犯,性电池,性胁迫,性骚扰,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性剥削,因为每个这些术语的定义如下。性行为不端可以通过男性或女性被提交,并且它可以在同一或不同性别的人之间发生。

投诉:投诉人,作为这一政策的简称,是个人或谁被指控都受到了违反这一政策的人是否作报告或寻求纪律处分不当性行为或其他行为的个人组。  

回答者:被申请人,在这一政策的简称,是个人或对谁性行为不端或违反此政策的其他行为的指控是由某一群。 

报告:报告是一个帐户不当性行为已据称发生在大学了申诉人,第三方或匿名消息来源取得。

抱怨:投诉是涉嫌违反策略开头的投诉解决程序如下投诉解决过程中部分中陈述。

优势证据:证据标准的优势是使用大学任命的评判,以确定投诉的结果的标准。如果是多不容易被申请人违反这一政策的证据标准的优势得到满足。

同意:同意手段肯定的,有意识的,并自愿协议,以从事性活动。根据法律规定,18(未成年人)岁以下的人是没有能力给予同意。它是参与性活动的每个人的责任,以确保他或她有其他的或他人的肯定同意从事性活动。缺乏抗议或阻力并不意味着同意,也不沉默意味着同意。肯定同意必须在整个性活动正在进行,可以在任何时候撤销。所涉及的人,或者他们之间过去发生性关系的事实之间的恋爱关系的存在,不应该,本身被认为是同意的指标。在现有的关系情况下,但是,方式和方和的关系的上下文之间的先前通信的性质可以是在确定是否有同意的因素。

以下,而不是一个详尽的名单,要考虑确定是否获得许可时的重要因素:

  • 受访者是否采取了合理的措施,已知当时答辩的情况,以确定是否申诉人同意肯定。
  • 个人不能提供同意进行性活动当个体:1)是次要(17岁或以下); 2)具有呈现他或她不能给予同意的认识精神疾病或发育或身体残疾; 3)是睡着或无意识;或4)从酒精或其他药物无行为能力的,这种情况是已知的,或可合理被申请人应已知道或认可。
  • 一个人是否积极自愿参与行为。
  • 同意性活动的一种形式,并不意味着同意其他形式的性活动。
  • 同意可以随时撤回。当同意撤回,最初提供同意其性活动必须停止。
  • 同意不能采购,明示或暗示,通过使用武力,恐吓,威胁和胁迫,或通过克服其他人的物理限制。  

失能:失能是物理和/或脑力无法暂时或永久,了解事实,性质,或进行性状况的程度。失能可能是由于精神或身体残疾,睡眠,无意识,不由自主的身体约束,还是从毒品或酒精的影响。此外,如果他们表明,他们不知道在事件发生的他们在哪里的时候一个人不能履行职务时,他们是如何到达那里,为什么还是他们成为怎样从事性互动。 

当醇是涉及,失能超出醉酒或中毒的状态。当涉及用药,丧失能力超出的影响下是或通过使用药物的损害的状态。酒精和其他药物以不同地影响每个单独的,和确定个体是否是不适于需要个性化的判定。 

一些用于确定失能的因素包括:

  • 绊倒或以其他方式呈现平衡的损失
  • 血丝,玻璃或重点不突出的眼睛
  • 言语不清或混淆单词
  • 呕吐,尤其是反复
  • 离谱的或不正常行为
  • 被迷失方向,或困惑,时间,地点等。
  • 意识丧失

没有这些因素,除了最后,可以构成,在其本身,失能。然而,找人负责违反有关丧失工作能力的政策的过程中涉及到的所有证据都仔细检查,金额为证据标准的优势的充分或不充分的会议。该标准可能与一些因素的组合来满足。

丧失工作能力的一些反指标可能包括:

  • 停止做事情要对性活动做准备
  • 停止向使用或请求节育
  • 刷牙齿后呕吐
  • 去洗手间
  • 仔细去除衣服
  • 进行相对正常的对话
  • 运动能力不会受损

使用酒精或其他药物可以降低压抑和制造混乱的关于同意是否在有效地寻求并给予自由的气氛。如果有任何疑问,以自己或其他人的中毒或失能的水平或程度,最安全的操作过程是放弃或停止任何性接触。受访者的自愿中毒是永远的借口,或防御,禁止的行为,并不会减少责任,以确定对方给予同意。 

在因酒精或其他药物报告的失能的情况下评估同意后,学校将考虑所有上述因素确定两个问题:1)是否有证据表明,申诉人丧失劳动能力占优势; 2)做了答辩知道申诉人丧失劳动能力,如果没有,应该清醒的,理智的人在类似的情况作为被告已经知道原告是无行为能力?如果回答这两个问题是“是”,没有同意。 

强迫:强迫一般(强迫性行为定义如下)是行为或威胁,将迫使一个人做一些事情对他或她将利用不合理的心理压力,体力,或严重损害后果,将合理把一个单个的威胁在恐惧立即或将来的伤害。强制是一个多努力说服或吸引其他人从事性活动。从诱人的行为强制行为因压力某人使用的程度和类型从另一种获得同意。例如,简单地询问对方多次发生性关系通常不被认为是强制,而是诱惑。但是,如果威胁被再三要求作出旁边,可以认为胁迫。

III。禁止行为

以下行为被该政策所禁止的,并会按照本政策的程序办理。

性侵:性攻击是渗透的任何非合意行为,但是轻微,一个庇隆与任何身体部分和/或对象(包括手指)或非自愿口交接触阴道或肛门开口。

性电池 是任何故意非自愿性接触,但是轻微,与任何对象(包括任何身体部位)。性接触包括与身体亲密份(胸部,臀部,外阴部,或区域直接相邻于生殖器(例如,大腿内侧))接触,无论是直接或通过或衣服下;强迫一个人去触摸别人的身体隐秘的部位;或以有性方式任何其他身体接触。

性胁迫 是使用压力(包括身体,语言,或情绪压力),酒精,药物,毒品,或力有针对某人的意愿或与别人谁已经拒绝了性接触的行为。 

性骚扰:性骚扰是一种性性质是十分严重,普遍/持续性,客观进攻的不受欢迎的行为,它实质上并不合理会干扰一个人的参与能力,或从大学的教育计划和活动或居住环境效益。性骚扰包括不受欢迎的性挑逗,性施惠,攻击性评论或其他行为的基于性别的请求,性动机的身体接触,或其他言语,肢体言语,或与性有关的肢体行为或通信。这个定义将被解释,并与成熟的行为,学术自由和大学的使命与公认的标准一致的方式实施。

性骚扰实例可以,根据情况,包括但不限于:

    • 约会多次请求后,个体被要求已经明确表示,他或她不感兴趣。 (这是不利的环境骚扰的一例)
    • 教授提出了一些意见,学生暗示,如果他们有过性关系,教授会给学生一个更好的成绩。 (这是报偿骚扰的一例)
    • 一个人被称为“擎天”或“FAG”有人,谁也使得露骨的言论。
    • 在科学实验室一男性工作人员反复助理歧见,使大约不适合学如妇女评论“科学是男人的领域。”
    • 雇员告诉他的上司,他是不舒服她按摩肩膀,但她继续这样做,也使得她是如何找到他的吸引力的意见。

    家庭暴力:暴力的重罪或轻罪的罪行由现任或前任配偶或受害人的亲密合作伙伴,通过与他们的受害者股份的人共同的孩子,通过谁与同居或已经同居与受害人的配偶一个人或合作伙伴,通过同样位于下加利福尼亚州的家庭暴力威胁的法律受害者的配偶的人,或任何其他人对成人还是青少年的受害者是谁下的家庭暴力威胁的法律保护,该人的行为加利福尼亚。暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。家庭暴力可以是一个单一事件或行为模式。

    约会暴力:暴力的人谁是或一直处于浪漫或亲密性与受害人的社会关系的承诺。这样的关系的存在应基于这种关系的申诉的表征来确定,并且考虑的关系,关系的类型,并关系中所涉及的人之间的交互的频率的长度的。暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。约会暴力可以是一个单一事件或行为模式。约会暴力不包括家庭暴力的定义所涵盖的行为。

    盯梢:术语“盯梢”的行为指向特定的人,会导致一个合理的人的过程中接合装置:1)担心人的安全或他人的安全;或2)遭受重大的情绪困扰。对于此定义的目的:1)“过程的行为”是指两个或多个动作,包括但不限于作用于该跟踪者直接,间接或通过第三方,按任何动作,方法,装置,或手段,追踪,监控,观察,surveils,威胁,或对或一个人与一个人的财产通信,或干涉; 2)“理性人”是指一个合理的人在类似情况下与具有类似身份的受害者; 3)“实质性的情绪困扰”是指显著的精神痛苦或痛苦可能,但不一定,需要医疗或其他专业的治疗或咨询。

    缠扰行为的例子是:

    • 重复的,不必要的和通过电话,邮件,短信,电子邮件和/或其他电子通讯,包括社交媒体侵入通信;
    • 反复离开或发送受害人不需要的物品,礼物和鲜花;
    • 以下或地方,如受害者的家庭,学校,工作或娱乐设施,趴在等待受害者;
    • 使直接或间接威胁伤害的受害人或受害人的子女,亲属,朋友或宠物;
    • 损害或威胁损害受害人的财产;要么
    • 重复的信息或互联网上的受害者散布谣言帖子,在公共场所,或通过口耳相传,会导致一个人感到威胁或恐吓。

    性剥削:当一个人需要的另一种非自愿或辱骂性的优势,为任何人的好处或利益以外的人被剥削,而且行为不构成以其他方式的其他性行为不端的罪行之一发生性剥削。性剥削的实例包括,但不限于:

    • 性侵犯隐私;
    • 卖淫他人;
    • 照片/图像,视频记录,和/或性行为的音频记录的非自愿服用;
    • 照片/图像,视频记录,音频记录,或性行为的实时流式传输的非自愿分布;
    • 有意的去除或试图消除的衣服,暴露个人的文胸,内衣或亲密的身体部位或在本质上是不同意,否则性;
    • 允许第三方观察性活动或查看其他的身体隐秘的部位,在一个地方,那个人会保留一定隐私的合理期望,未经同意;
    • 从事非自愿窥阴癖;
    • 故意发送性病或性传播感染到另一个人;
    • 在非自愿的情况下露出一个温馨的身体部位;
    • 诱使另一揭露他/她的亲密的身体部位在未经同意的情况下;要么
    • 拥有,分发,查看,或强迫他人观看色情内容。

    性行为不端的恶意投诉:明知举报不当性行为,其中包括作为反投诉作出的诬告,被禁止。事实上,已有一所大学确定有没有不当性行为不对,本身意味着投诉恶意制造。  

    与未成年人发生性接触:在18岁以下的人发生性接触从事被禁止作为个人在法律上不能给予同意。

    报复:报复包括任何形式的恐吓,威胁,胁迫,报复,或骚扰。报复行动可能包括,但不限于:行为或意图意见从活动这一政策保护下,或将受益于这一政策的保护下从事的活动阻碍一个合理的人参与劝阻的人;无接触顺序的违反;作用或评论旨在难堪的个人;试图影响参与或当事人或证人,或采取对他们不利行动的声明;不利变化的就业状况或机会;不良学术行为;和不利变化对学术,教育和课外机会。报复可以是人,通过社交媒体,电子邮件,短信或其他形式的通信,并且可以通过各方的投诉解决程序,他们的朋友或代表,或任何其他人被提交。报复可能存在对即使在人的禁止行为的指控是不成立的人。

    IV。援助紧随其后的性行为不端

    该大学将寻求支持不正当性行为不利影响的任何人,无论受害人是否推选追求刑事申诉或罪行是否被指控发生在与大学的校园,活动和/或组分连接。 

    无论是大学和社会各界提供多种谁经历过性行为不端或性行为不端的指控受到影响的资源,协助和支持个人。这些资源,都及时,持续,提供给所有的人,不论他们的决定将此事报告给学校或执法。

    如果您遇到性暴力的事:

    • 去一个安全的地方。
    • 拨打911,如果在紧急危险,如果你受伤了,或者如果社区是可能发生的危险。  
    • 如果比奥拉的拉米拉达校园,通话 在(562)777-4000比奥拉的急行 而不是911比奥拉的调度会拨打911,这将有利于紧急服务所需要的位置,速度比直接调用911。
    • 如果比奥拉纽约校园,直接拨打911。
    • 考虑在校内或校外立即寻求专业支持,以帮助您在危机。
    • 在性侵犯的情况下,为了您的安全和福祉,立即就医鼓励评估身体伤害和性传播疾病。此外,正在尽快检查,最好在72小时内,为收集证据,其可用于你应该立即或稍后决定采取刑事指控支持公诉重要。保留证据,这是最好的,你不要在考试前洗澡,淋浴,冲洗,或增减衣服。即使你已经洗了澡,你仍然鼓励具有及时的医疗服务。此外,我们鼓励你收集的被褥,床单,或如未清洗之衣服,可用于任何证据的其他相关文章。
    • 跟辅导员。即使眼前的危机已经过去了,接触机密校内和/或校外资源,情感支持,信息和/或宣传。
    • 报告行为的标题IX协调员或校园安全响应团队,使学校可以在你的选择建议您并可以采取适当的行动:
      • 临时标题IX协调员
        沙霍夫
        学生服务楼,学生发展
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5807
        电子邮件: titleix.coordinat要么@biola.edu 
      • 校园安全响应团队:
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)903-6000

    校内资源和支持:

    • 比奥拉咨询中心:(562)903-4800
    • 比奥拉学生健康中心:(562)903-4841

    校外地方报告性不当行为:

    • 911(紧急情况)
    • 拉米拉达警局
      13716拉米拉达BLVD。
      拉米拉达,CA 90638
      电话:(562)902-2960
    • 洛杉矶县警局
      正义的大厅
      211瓦特圣寺。
      洛杉矶,加州90012
      电话:(213)229-1700

    校外保密的资源和支持:

    • 教士(例如,教牧同工) 
    • 国家性侵犯热线:1-800-656-希望或通过其 在线聊天服务.
    • 性侵危机24小时热线电话:(714)957-2737

    经历了性行为不端的人可能需要的各种资源。由大学提供的资源有:

    在校园 键入可用服务 服务提供者 联系信息
    辅导服务 咨询服务 比奥拉辅导中心 (562)903-4800
    健康 基本医疗服务 比奥拉学生健康中心 (562)903-4841
    精神健康 精神科服务 比奥拉学生健康中心 (562)903-4841
    签证和移民援助 签证和移民援助 注册办公室 (562)777-4007
    学生财政援助 与学生的财政援助 财政援助部门 (562)903-4742
    执法援助 在通知执法援助 校园安全 (562)903-6000

    有一些可用的校外资源,如下所示:

    校外 键入可用服务 服务提供者 联系信息
    辅导服务 咨询服务 联系比奥拉辅导中心转诊 (562)903-4800
    健康 法医检查和医疗服务 PIH医院健康  (562)698-0811
    精神健康 心理健康服务 PIH医院健康  (562)698-0811
    受害者权益 受害者援助 Rape, Abuse & Incest National Netw要么k (RAINN) (800)656-4673
    签证和移民援助 签证和移民援助 移民局的移民服务中心 (800)375-5283

    提供不正当性行为的受害者其它资源:

    //www.rainn.要么g - 强奸,虐待和乱伦全国网络 

    //www.justice.gov/ovw/sexual-assault - 司法部

    //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html - 教育厅办公室的民事权利

    //waymakersoc.要么g - waymakers性侵危机热线24小时:(714)957-2737

    //ywcagla.要么g/ - 基督教女青年会大洛杉矶24小时性侵危机热线:(877)943-5778

    有一个SART(性侵犯响应小组)当地医院:

    PIH医院健康
    
12401华盛顿大道。惠蒂尔,CA 90602

    (562)698-0811

    诉隐私和保密

    一个。隐私

    大学鼓励谁相信他们有经验丰富的性行为不端与某人交谈发生了什么人。该大学将尽一切合理努力,以维护个人隐私和保护提供信息的保密性。到机密性可以得到保护的程度,但是,取决于正在征求意见的人的职业角色和周围的不当行为的情况。不同的人对校园有不同的报告职责和不同的能力,以保持隐私或保密。

    湾保密通信和资源

    大学承认,有些人可能希望保留他们的顾虑保密。保密通信是不能透露给其他人,如果没有记者的同意,除非是在有限的情况下的通信。例外的保密工作是由法律设定。例如,医生和护士谁对待性侵犯过程中受到的人身伤害必须向执法机关检举。同时,医生,护士,心理学家,精神病学家和社会工作者必须报告未满18岁或弱势成人侵犯一个人的性侵犯。也必须报告给任何人的生命迫在眉睫的威胁。

    一个人可以在法律保护的角色某些人保密说话。它们包括心理咨询师,神职人员,和性侵犯辅导员。与其他人共享信息,不受法律保护不被披露。

    校内和校外资源的机密包括以下内容:

    • 比奥拉咨询中心:(562)903-4800
    • 国家性侵犯热线:1-800-656-希望或通过其 在线聊天服务.

    一些机密的资源服务于校园内多个角色。如果一个人正在寻求在他们的机密资源的作用保密资源的协助下,个人应该与他们联系,并明确之前披露他们的援助是它们作为机密资源角色寻求任何信息。 

    一个人的牧师也许可以,如果牧师在为个人的田园辅导员的角色服务作为一个保密的资源为个人。大学没有校园谁是保密的资源牧师或辅导员田园,而是鼓励个人接触到自己的牧师的支持。

    谁讲的机密资源的人应该明白,如果人不报告关注到非机密的人在大学,如在“报告给大学”指定学校官员之一下面部分中,学校将无法提供一定的临时措施或保护措施,要求从大学的参与(如发行无接触指令),进行调查的特定事件,或采取纪律处分。

    C。非机密通信

    非机密通信与任何大学的员工如上面标识谁不是机密资源的通信。只有机密的资源可以保证机密性。指定为“负责任的员工”谁意识到事故或不当性行为的指控大学的员工有责任将此事报告给第九条协调员。  

    该大学将保护只能借助其他大学雇员的需要,知道的基础上共享信息参与性行为不端的报告的个人隐私。这些指控不会与外界的执法没有谁已经涉嫌不端性行为的个人的同意共享,除非该指控涉及18岁以下身体虐待,性虐待,或儿童的忽视(参见“强制报告虐待儿童”的更多信息部分),或者,除非大学被迫通过传票或法庭命令这样做。

    d。统计报告和犯罪警报

    所要求的联邦法律,该大学包括关于在其年度安全报告某些罪行的统计数据,并提供这些统计到美国以这样的方式教育部门不包括有关参与事件的个人的任何个人身份信息。除此之外 克勒利行为 要求大学发出警报犯罪(也被称为“及时报警”)来对某些所报道的罪行可代表学生和员工严重或持续的威胁校园社区。犯罪警报可以包括信息,如事故已经上报,一般信息,周围的事件,怎么可能会在将来防止类似性质的事件的事实。犯罪警报将不包括有关谁指称的不当性行为的任何个人识别信息。

    六。报告不当性行为

    一个。报告给大学

    大学冲动的人谁经历或知悉涉及性不当行为通过联系以下任一上报事件到大学的事件:

    • 临时标题IX协调员
      沙霍夫
      学生服务楼,学生发展
      13800比奥拉AVE。
      拉米拉达,CA 90639
      电话:(562)944-0351,分机。 5807
      电子邮件: titleix.coordinat要么@biola.edu
    • 校园安全响应团队:
      13800比奥拉AVE。
      拉米拉达,CA 90639
      电话:(562)903-6000
    • 标题九副协调员:
      • 本科生(或申请人):
        劳拉igram,爱德华兹,社区生活的院长助理
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        学生会大楼
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5840
        电子邮件: laura.igram@biola.edu
      • 研究生(或申请人):
        博士。塔玛拉·安德森,心理学罗斯米德学校的临时院长
        网赌网站
        玫瑰堂,心理学罗斯米德学校
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5761
        电子邮件: tamara.anderson@biola.edu
      • 员工:
        苏珊金城武,副主任,人力资源的贸易伙伴
        要么
        崔西哈特,人力资源的贸易伙伴
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        梅茨格厅,人力资源
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)903-4757
        电子邮件: susan@biola.edu 要么 traci.hart@biola.edu
      • 预高校青年计划:
        迈克brimmage,外展部主任
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        牧场园区,部外展
        14540圣克里斯托瓦尔博士,10栋
        拉米拉达,CA 90638
        电话:(562)944-0351,分机。 4056
        电子邮件: mike.brimmage@biola.edu
      • 对于校际体育项目:
        拿但业做饭,对设施和活动田径管理员
        网赌网站
        健身房
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 3140
        电子邮件: nathanael.d.cook@biola.edu

    报告可以通过电话,电子邮件,或亲自到上面列出的任何个人进行。使大学回应适当,到了大学报告应包括尽可能多的信息成为可能,包括名称的个别指控都经历过性行为不端,被告人(或多个)的名称,日期,时间,地点,和事件(一个或多个)的情况。

    湾员工(和学生员工)报告义务

    该大学采用某些人被认为是“负责任的员工。”这些负责的员工有责任当他们意识到他们的标题IX协调员或校园安全报告涉嫌不正当性行为的事件。在大学里,负责员工的定义如下:

    • 所有常规和兼职教师; 
    • 学术部门的管理人员; 
    • 竞技人才; 
    • 人力资源的员工; 
    • 学生开发人员和他们的行政助理; 
    • 居住生活工作人员,包括常驻顾问; 
    • 学生发展的所有学生的雇员(例如SGA,水疗,gspd,通勤生活); 
    • 学生丰富和文化发展的工作人员,包括学生的工作人员;
    • 学生的成功的工作人员,包括同行学术顾问和同行的实习大使;
    • 全体员工在人事总监级以上职位; 
    • 谁是监督学生雇员的员工。

    其他所有员工和所有的学生都还大力鼓励分享其中的他们意识到一个标题IX协调员或校园安全指控的不当性行为的发生任何事故。

    C。匿名报告

    该大学将接受的性行为不端的匿名举报。个人制作该报告鼓励提供尽可能多的详细信息,尽量使大学调查报告,并根据需要进行响应。学校可在其除非有足够的信息提供给使大学进行有意义的和公正的调查,调查的匿名报告的能力受到限制。

    d。报告执法

    某些类型的性行为不端的这一政策禁止的犯罪行为。谁相信他们可能是一个犯罪行为的受害者个人强烈建议报告给校园安全响应团队致电(562)777-4000和/或当地执法联系。如果个人选择,校园安全响应团队的成员将协助通知执法当局和/或将有助于推动提交与适当的警察机构的报告。由警察机构的行动可能包括进行采访时,有后续医疗协助,并与保护令协助。个人也有权拒绝通知该当局的选项。校园安全人员将协助并提供关于保护证据的犯罪行为的证据,并为之所指控的罪行应报告的重要意见。但是,它是个人的决定是否向警方报告和/或寻求对被告提起民事诉讼。个人可以提起刑事指控和性行为不端的同时大学的报告。执法报告没有必要为大学与此政策下调查和投诉解决程序进行。

    个人谁愿意举报犯罪性行为不端执法应该联系方式如下:

    • 911(紧急情况)
    • 拉米拉达警局
      13716拉米拉达BLVD。
      拉米拉达,CA 90638
      电话:(562)902-2960
    • 洛杉矶县警局
      正义的大厅
      211瓦特圣寺。
      洛杉矶,加州90012
      电话:(213)229-1700

    即限制令,刑事禁止接触的命令,和大学没有接触指令

    谁想避免接触其他个人个人都向他们提供几个选项,包括从民事法庭,从刑事法院的刑事禁止接触令,或请求寻求禁制令(也称为“保护令”)从大学没有接触指令。  

    无接触指令是一所大学发出的指令,禁止通信或接触一方或双方与其他。在适当的情况下,学校可发出一个机构没有接触指令或在被害人或被告人的请求。要求从大学无接触的指令,个人应致电(562)903-6000,分机高级职称IX协调员。 5887或 titleix.coordinat要么@biola.edu.

    如果大学收到的报告的机构不接触的指令已经被破坏,学校可以发起针对谁据称违反了非接触指令,将实施制裁,如果发现该人负责违反指令的人纪律处分。

    F。免疫力相关违反社区标准和大学政策

    有时一个人可能不愿报告的,因为凭借有过在可能导致不正当性行为的情况下某些参与被指控违反了大学的社会标准和政策的恐惧性行为不端的一个实例(例如, ,一个人在被指控的不当性行为发生在那里聚会,并拥有它的知识,但并不想报告,因为她/他当时已喝)。大学的首要关注的是为学生和员工的安全,因此,大学鼓励个人举报不当性行为的情况下,将考虑到报告在解决违规的大学社区的标准和政策,这种情况下的重要性。

    按照在性侵犯,家庭暴力,约会暴力的调查与加利福尼亚州的法律,谁参与作为原告的个人,报告方,或证人,或跟踪不会受到纪律制裁违反了大学的社会标准或达到或接近事件发生的时间,政策,除非大学确定违反了令人震惊的,包括但不限于,一个动作即地方任何其他人处于危险的健康或安全,或涉及抄袭,作弊,或学术造假。严重违规的例子包括,但不限于:

    • 不寻求帮助当个人知道另一个个体的已知的医疗问题或状况(例如,醇中毒,药物过量,等)在冲突(多个)的时间;
    • 处理,提供,或鼓励在违规时使用的药物;要么
    • 威胁或造成人身伤害另一个人,包括在一个单独的由构成违反大学的社会标准或政策行为伤害的情况。

    G。对不采取行动或匿名请求

    大学的时候收到性行为不端的报告,它有及时和适当的方式有义务响应。申请该大学的报告并不需要单独的开始或参与投诉解决程序或文件,地方执法的报告。然而,根据收集到的信息和所涉及的情况下整体,大学可以确定它有责任与投诉解决程序向前推进,即使没有谁已经涉嫌不端性行为的个人的参与。 

    如果一个人的请求,这所大学不调查或寻找动作对答辩人或他们的名字或不答辩共享其他身份信息,该大学将需要确定,同时继续提供它是否能兑现这样的请求所有个人,包括谁报告了这一事件的个人安全和非歧视的环境。

    七。临时措施

    在收到不当性行为的报告,学校可以施加合理和适当的旨在消除敌对报道环境或指称的侵犯行为,保护当事人的临时措施。该大学将与各方保持一致的接触,以确保所有的安全和情绪和身体的福祉担忧正在得到解决。临时措施可以不管的投诉是否已经提交征收。 

    投诉人或申请人可以要求分居或其他保护,或者学校可以选择自行决定征收临时措施,确保所有各方,更广泛的大学社区的安全,和/或调查及/或纪律程序的完整性。 

    我们鼓励所有个人报告有关另一个人的失败由一个临时措施强加任何限制遵守的担忧。该大学将立即采取反应行动实施之前实施的措施。

    一个。可用的临时措施

    标题IX协调员或指定人员,在他或她的自由裁量权,可以实现与可应用于投诉人及/或包含答辩潜在的补救措施临时措施: 

    • 获得咨询服务,并设置了一个初始的约会,在校园援助; 
    • 一个在校园“不接触指令”的征收;
    • 考试和指配的重新安排;
    • 提供替代过程完成选项;
    • 改变课程表,其中包括从一个过程不受处罚转移过程的部分或戒断的能力; 
    • 改变工作安排或工作任务;
    • 改变一个学生的大学拥有的住房;
    • 在完成大学房屋拆迁大学支援人员的协助;
    • 限制个人或组织的某些大学设施或活动悬而未决的解决这一问题。访问; 
    • 无薪休假;
    • 提供护送,以确保课程和活动之间的安全运动;
    • 提供的医疗服务;
    • 提供学术支持服务,如辅导;和/或
    • 可定制的个人参与任何其他补救措施来实现这一政策目标。

    湾临时大学或住房限购

    学生发展(“VPSD”)或指定的副总裁可能对之前的非正式解决过程或正式的评审过程是学生受访者征收临时全校范围内限制或大学宿舍的限制。这些措施可能被罚款:1),以确保安全和福祉大学社区或大学财产保全的成员;或者2)如果被告提出的中断,或与大学的正常作业的明确威胁。临时限制期间,学生可能会被拒绝和/或校园(包括类)进入宿舍。临时限制不会取代常规的工艺纪律,这将继续在正常的时间,最多通过上诉,如果需要的话。

    八。投诉解决过程

    一个。最初接受和通知当事人

    如果性行为不端的初步报告是对校园安全,如果可行的话,考虑所有的投入,校园安全的安全面试指责性行为不端,使校园安全和标题IX协调员的人之前会通知第九条协调员可以决定最佳行动过程。然而,由于学校必须符合克勒利行为,包括评估及时通知是否必须提供给社会,它可能无法推迟这个最初的面试。这样做之前,校园安全会通知他或她被指控犯有该行为的人。 

    根据实际情况尽快标题IX协调员收到涉嫌不当性行为的通知后,标题IX协调员将安排会议与投诉人商量可用资源,在校内外,任何适用的临时措施报告选项,并会参考投诉适当的资源。本次初步会议期间,标题IX协调员也将收集足够的信息,以确定是否有足够的信息,有必要进行调查,并且调查的程度,也决定了该情况下,可以在一个适合于非正式的分辨率(见下文)。

    如果标题IX协调确定需要进行正式调查,标题IX协调员将指派调查员(县)的情况下,将通过电子邮件通知当事人自己biola.edu地址,一个调查展开。该通知将写明投诉人及答辩,被指控的行为可能构成违反此政策,包括何时何地行为据称发生的名字,在调查过程中,支持资源,以及适当的转介。

    湾权利,义务和一般原则

    1.权利顾问

    投诉和申诉解决程序中的被告(包括非正式和裁决过程如下所述)有权按自己选择的顾问,只要那个人是免费的利益和偏见冲突的协助。顾问的目的是解决投诉过程中,以支持个体,包括伴随个体的过程中在现场面试或其他会议。

    • 顾问可能不会出现在代替申诉人或答辩人或代其无论是在个人通信说话或写大学。顾问可能与调查(一个或多个),评判,呼吁官员(S),标题IX协调员或所涉及的投诉解决过程中的任何其他学校官员直接沟通,不得中断或以其他方式延缓投诉解决程序。 
    • 顾问可以访问随行的一方(在人获取信息),或当一方已获准为顾问要对电子邮件或其他通讯(用于访问书面通讯)复制时,只有关案件的信息。顾问公司对这些信息的访问受到同样的限制那些放置在当事人和条件在顾问的协议,以保持任何学生教育记录或其他机密信息的保密性。  
    • 如果当事人选择律师作为顾问,顾问公司在投诉解决过程中的参与是一个顾问的作用,而不是代表某一政党的律师。该顾问将有机会获得高度机密的信息,可与任何人在投诉解决进程共享的顾问所获得的信息,包括其他人谁可能是同方律师与客户关系的一部分禁止。
    • 双方必须提供他们选择作为他们的顾问,高级职称九协调的人的名字。顾问将被要求签署的顾问协议确认接收和要求理解本文中所描述。未能遵守这些规定,包括违反保密或其他形式的由顾问的投诉解决程序的干扰,可能会导致一个顾问的资格。
    • 学校会通知当事人的投诉解决程序,如果所涉及的投诉解决程序中另一方获得的顾问,如果是这样,无论是对方的导师是一名律师。

    2.不参与和沉默

    任何一方都可能下降,在任何时间,提供信息或投诉解决程序中进一步参与。如果,在投诉解决过程中的任何时候,一个方决定不参加,学校将与投诉解决程序进行,并根据提供的信息确定。受访者的响应投诉人的指控沉默不一定会被视为指控的承认,但可能使申诉人的指控无可争议的。类似地,申诉人响应于受访者的拒绝或防御沉默不一定被看作是否认或防御的承认,但也可以离开无可争议应答者的拒绝或防御。即使方决定不参加或选择停止在该过程的一个特定阶段参与,党仍然会给出在该过程的后期阶段,参加的选项。

    3.义务,诚实守信

    报告和指控性行为不端的投诉应仅善意进行。未善意提出的投诉可能是报复的形式,这种政策下和/或可能违反其他大学的政策。所有当事人,证人必须在投诉解决过程中真实的义务。

    4.利益冲突

    如果投诉人或答辩人有任何担心,这项政策下的大学任何个人演技的利益或偏见冲突,这样的担心,应该以书面标题IX协调员报告。评估的利益或偏见冲突的可能性时,各方也应考虑是否有可能是与他们可能需要支持他们的指控或抗辩的证人连接利益或偏见的冲突。有关的利益或偏见冲突的任何顾虑,必须在两(2)个日历日内收到人在投诉解决过程中的参与通知后提交。标题IX协调员或指定(S)将审查的关注(S),并采取适当步骤,以确保利益存在对任何人的调查或解决此政策下投诉部分没有冲突。  

    如果高级职称IX协调员具有相对于投诉的利益冲突时,VPSD应任命一名替代人的投诉解决过程,并坚持监督这一政策相对于投诉。

    5.残疾住宿

    学校致力于全面进入和融入学生在其流程和服务,包括调查,听证会等学生行为过程的残疾。如果他/她的过程中需要帮助的学生参与一个调查或听证过程记录残疾人应通知第九条协调员。

    6.一种用于分辨率的时间帧

    该大学致力于性行为不端的指控及时和公平的分辨率,一般力争在60个日历天,20天之内其上诉程序结束其进程。情况可能会出现要求基于时间框架的扩展:该指控的复杂性;涉及证人的数目;有关各方的可用性;证人是从校园缺席;并发刑事调查的效果;在非正式解决不成功的尝试;任何干预学校放假或休假;或其他意外情况。当这些情况需要额外的时间,标题IX协调员将在预期的延长时限的书面通知各方。 

    在事件也被报告给执法办案,大学不会耽误它的调查和裁决过程中等待刑事调查或诉讼的结论。该大学将,但是,遵守执法中刑事调查有关的信息和/或合作的有效请求。正因为如此,学校可能需要暂时推迟这一政策下进行调查,而执法部门在收集证据的过程。

    鼓励投诉人尽快开始投诉解决程序尽可能以下的指控性行为不端事件。没有期限为报告禁止的行为这一政策下的大学。该大学的反应能力,但是,可能随时间减少,作为证据可能侵蚀,记忆可能会褪色,和被告可以不再与大学有联系。如果投诉被指控事件超过四(4)个日历年后或提出了申诉人和被诉人不再是学生或大学社区,大学的员工,在其自由裁量权,可以拒绝处理在这些投诉程序。

    7.适用政策

    大学的时候收到的报告或违反此政策的投诉,学校一般会申请从生效的时候,该报告或投诉制成,通常将应用性政策的投诉解决流程和程序从实际上是在在发生指控的不当行为时的不当行为的政策定义。

    8.预约的灵活性

    本政策规定的程序反映了大学的愿望,响应真诚和促进公平对待所有各方的方式投诉。大学认识到每一种情况下是唯一的,并且情况下,可能会出现需要它在应对该事项的具体情况保留一定的灵活性。它是不可能或不实际遵循这些程序,大学保留修改程序或采取作为的情况下适当的其他行政诉讼的权利。

    C。非正式解决

    非正式的分辨率是通过个人和/或实行及时纠正一个自愿的过程社区为重点,旨在保持在大学教育,课外和就业活动投诉的访问,并消除潜在的敌对环境的补救措施。追求非正式的分辨率选项将被提交给当事人所大学都有关于有争议的行为的性质和范围足够的信息之后。在涉及性侵犯指控的情况下,正规的分辨率一般是不恰当的。

    如果投诉人,答辩,以及标题IX协调员或指定人员都同意奉行一个非正式的分辨率,标题IX协调员或指定人员将试图推动一项决议,是同意的各方。标题IX协调员或指定的角色不是对任何一方的支持者,而是对问题的解决有助于非对抗性的方式。非正式进程下,该大学将只进行这样的事实调查为的是解决冲突有用和必要保护当事人,大学和大学社区的利益。  

    学校不会强迫原告或被告参与调解,直接面对对方,或参加非正式决议的任何特定形式。如果在非正式解决过程中的任何一点,申诉,答辩,或大学的愿望停止非正式解决过程,并与判决听证程序来进行,非正式解决过程将停止,正式评审过程如下所述将继续。

    任何非正式解决必须解决的投诉人的关注,被申请人的权利,以及大学站,救济的总体目标,并防止违反政策的行为。该大学将采取适当的措施是必要和尽最大努力纠正发生,并防止性行为不端的任何进一步的事故造成任何伤害。这一政策的“临时措施”一节中提供了潜在的补救措施的例子。推荐分辨率也可包括其他机构反应或施加于答辩要求。

    标题IX协调员将保持所有报告记录和非正式解决所指行为。

    d。正式的评审过程

    1.权力和责任为学生的性行为不端的纪律

    标题IX协调员负责有关违反不端性行为的政策的裁决规则和法规的全面协调。在本节中的过程涉及到性行为不端的学生的指控。

    标题IX协调员(或指定)接收和审查报告和任何相关的调查材料。如果他或她认为必要的标题IX协调员可以进行报告的进一步调查。任何调查的范围应该是在标题IX协调员自行决定。调查可能包括,但不限于,与各方会晤,与证人谈话,并审查任何证明文件。

    如果标题IX协调员认为该报告和调查材料表明有可能出现违规的性行为不端的政策,此事将通过听证如下所述判决。这样的听证会期间,报告方将被简称为“原告”和被告方的“答辩”。大学的VPSD作为在起诉学生的性行为不端案件惩戒决定的最终上诉。

    该大学的行为是不依赖于刑事指控开始或结果。纪律程序可先于被进行,同时或之后民事或刑事诉讼。

    2.裁决听证会

    如果审阅性行为不端报告及相关调查材料后,标题IX协调员认为是有可能违反了性行为不端的政策,和非正式的决议案不追求或无分辨率可以达到了,此事将提交听证会由一个委员会通常由三个训练有素的教师和/或工作人员,与男性和女性成员组成的混合物(“审判委员会”)。社区生活或指派人将委员会主席(“主席”),但院长不投票成员,除非有一个票数相等。  

    之前的判决听证会上,当事人将收到书面通知,说明聆讯日期,将包括涉嫌违反不正当性行为的政策,调查材料,以及标题IX协调员认为有必要提供的任何其他信息行为的描述到当事人。通知及相关材料将通过一个安全的文件所涉及到的学生比奥拉电子邮件帐户发送。

    该公告亦须识别审判委员会委员。如果当事人认为任何评审委员会成员的被偏置或不能公正,反对一个委员会成员必须为标题IX协调器进行收货48小时的通知识别委员会成员的范围内。

    对于裁决聆讯日期设定应书面通知到当事人之日起至少十个日历天,除非双方当事人和审判委员会同意更短的时间。

    除以下所列外,听证会需要不能坚持程序或证据,随后法庭上技术规则的正式规则。审讯将根据下列准则进行:

    1. 所有的程序性问题都受到了主席的最后决定。
    2. 听证会通常通过视频会议的公开形式进行,除非标题九协调和双方同意的在人的听力。任何人听力的录取将在主席或标题IX协调员的自由裁量权。通过提供独立的设施(如亲自进行)主席可容纳在听证会期间的人身安全问题,福祉,和/或投诉人,被诉的对抗恐惧,和/或其他证人,和/或通过允许通过电话,书面声明,或其他方式参与,认为受到主席为宜。
    3. 有关各方可在听证会和听证前会议,由自己选择的顾问协助。顾问不能为当事人说话。顾问的作用就是陪当事人和预听力和听力过程中私下劝他们。
    4. 审讯将由社区无期徒刑或指派的院长主持,并且将在下面的方式进行:
      1. 阅读涉嫌违规的。
      2. 被申请人拒绝或涉嫌违反(S)的录取。 (如果受访者承认被指控的违规行为,那么委员会可以驳回答辩和审议适当的制裁)。
      3. 的信息和/或证人配套涉嫌违规,并通过该委员会的问题陈述;并且,当投诉人及/或有关证人的必要和适当的盘问。对于各方盘问的过程在下面的步骤6)和7)进行说明。
      4. 那反驳了涉嫌违规,并通过该委员会的问题信息和/或证人陈述;并且,当申请人和/或有关证人的必要和适当的盘问。对于各方盘问的过程在下面的步骤6)和7)进行说明。
      5. 各参与方都有呈现闭幕词该委员会的选项。
    5. 主席或标题IX协调会打电话给谁拥有对涉嫌违反相关证词的证人。当事人会收到这些证人名单在听证会前至少72小时。在听证会上,当事人可能,必要和适当的,间接的,当盘问提交书面质询证人。最初的问题应在听证会前至少48小时提交第九条协调员。在听证会上,额外的后续问题,可以以书面形式向委员会提交的(如在第7段阐述更充分,下同)。大学将尽合理的努力提供这些证人出席聆讯;但是,如果证人不能出席,可以使用书面发言。
    6. 当事人也可传召证人在听证会上亲自出庭,或提交一份书面声明。如果双方希望传召证人,他们必须提交拟证人和信息目的列表由每个证人来提供(或完整的书面陈述,如果证人不会亲自出现)为标题IX协调员提前至少48小时听证。由申诉人/申请人提供并允许主席或标题IX协调器出现在听力证人的姓名将与对方之前的听力至少24小时共享。当证人的可信性是相关的,主席或标题IX协调员可以要求证人亲自出席听证会,而不是提交一份书面陈述。是谁要求证人请求,并确认听证会证人的参与方的责任。如果该证人出席听证会,该委员会可以要求他或她的问题和对方可能间接盘问证人,必要时酌情以提交书面问题委员会。证人可能只存在而作证。标题IX协调员和主席保留限制证人的权利,那些谁拥有对涉嫌违反相关证词。性格的证人是不允许的。
    7. 双方可能会间接盘问对方一下引起投诉,必要时和适当的事件。在任何情况下,但是,将一方被迫回答下盘问问题,这可能会导致刑事起诉。在委员会前各方的或证人的证词结束后,将有听证会断裂,使当事人可以以书面形式向委员会提出的问题。所有盘问必须排除当事人的性行为或倾向的证据,除非是提供有关党的性行为这样的证据(1)证明比答辩等,有人致力于对申诉人指控的行为,或(2)如果证据涉及投诉人的性行为的具体事件相对于答辩,并提供证明同意,(3)建立投诉人的动机提出投诉,或(4)建立行为方的模式。但该委员会的自由裁量权,以确定哪些问题是适当和相关诉讼程序。主席会向当事人解释的任何决定排除提出的问题。
    8. 相关的记录,展示和书面陈述可通过委员会主席或标题IX协调员的自由裁量权被接受为信息审议。此信息必须在听证会前至少48小时提交第九条协调员。该委员会可能会或可能不会考虑48小时的最后期限受到主席或标题IX协调员的自由裁量权后收到的任何文件。有关各方将收到提交的所有相关材料的复印件。
    9. 如果听证会的过程中,违反政策,被发现,被申请人将被告知新的涉嫌违规行为的,将被批准了额外的时间,如果需要的话,准备新的涉嫌违规的防御(S) 。答辩人可免除额外的时间和听力可以用新的涉嫌违规行为由委员会考虑下进行。记录将在另外的涉嫌违规听证笔记进行与被申请人是否希望更多的准备时间。
    10.  除非豁免权已被授予受影响的学生已通过标题IX协调员约在听证会上分享其他学生的不当行为的信息可以被用作纪律处分的依据。
    11. 委员会的决定将证据标准的优势的基础上(无论是较有可能被申请人违反了不正当性行为的政策)上进行。
    12.  听证会后,组委会将通过多数投票决定被告是否违反了不正当性行为的政策。
    13.  如果发现被申请人违反了不正当性行为的政策,该委员会将随后作出的适当制裁主席的建议(S)和主席将决定什么样的制裁强加并通知决定,制裁的标题协调。
    14.  标题IX协调员将书面通知有关决定和制裁(如发行)自己比奥拉电子邮件帐户的相关方。会有听证会,通常由被指控的不当行为的声明的一个书面记录的信息汇总在听证会上,当事人的决定的声明,声明的摘要,并制裁发行(如有)。听证会不能转录或以其他方式记录。
    15.  如果任一相关各方未能在出庭或不参与,委员会可根据可用信息的决定。如果主席或标题IX协调确定好的原因存在要么没有出现在听证会上的有关各方,新的日期可以设置。
    16. 内所提交的正式报告后的60天内,委员会通常会做出决定。然而,有可能是情有可原的是使这个时限不切实际的情况。在这种情况下,决定将尽可能迅速变得越好。

    3.制裁

    违反不端性行为的政策可能导致一个或多个以下列出的制裁强加。可能的制裁并不限于上市。在某些有限的情况下,主席可处以制裁而暂停或推迟其实际执行。不遵守由组长所给予的制裁(一个或多个)可以导致进一步的纪律处分,包括但不限于,注册保持,放置上,或延展,大学缓刑,悬浮液,或永久解雇。

    制裁是基于公平待遇的一般原则。当试图在其纪律处分的决定一致,该大学还力求做到公平和每个个案的事实和情况敏感。以下是可以实施的制裁的潜力,但大学保留强加给别人取决于所呈现的情况的权利。

    • 警告:口头或书面通知学生,学生被侵犯或违反行为不当的性行为不端政策和继续或重复可能会导致更严厉的制裁。
    • 大学缓刑:这表明学生与学校的关系是脆弱的状态。缓刑是在指定的时间周期,包括如果学生违反了性行为不端的政策或其他政策违规的发现更严厉的制裁措施的可能性。缓刑也可能导致特权的丧失,这取决于各大学的部门和组织的政策。
    • 特权损失:这种损失可能包括,但不限于,财政援助,资格正式代表在运动队或表演团体,或使用特定的大学设施或服务的大学。
    • 赔偿:对于损失,损害或伤害赔偿。未能支付这些费用可能会导致额外的制裁(包括但不限于重新注册,或拒绝释放成绩单和记录的拒绝)。
    • 教育处分:读/写分配,药物或酒精评估/治疗,出席研讨会或其他制裁裁量认为合适的。
    • 开除大学宿舍:特权的丧失住在学校宿舍。按照大学的住房政策,学生需要住校谁是从大学宿舍开除可从十大网赌平台开除。从之前的合同期结束大学宿舍开除任何学生可以负责剩余的金钱费用,以及没有资格获得偿还已支付的任何费用。 
    • 悬挂:对于一定时间段,学生后可享有不通过招生办公室重新申请返回从网赌网站学生的暂时分离。可以被指定为重新接纳条件。
    • 开除:学生被永久从大学用的原因,在他/她的文件中的终止符号隔开。不退款是由和学生将遭受他/她的行动的理论后果。

    当学生停学或开除的纪律原因,也不会有的学费或房费的学期和财政援助退税可能被取消。从类和教堂缺席不会原谅和被错过的学术工作可能无法弥补。在从大学宿舍永久分离,学生可以申请未使用的主板费用辅助服务。

    如果发生之前,为了学生的毕业计划违反了制裁可能即使完成了所有的学术要求的罚款。制裁可包括,但不限于,社区服务,研究或反光纸,恢复原状,特权的丧失参加毕业典礼,学位的推迟,以及成绩单举行。学校可以停止发放学位直至所有制裁得到满足。在严重违反的情况下,学校可能会永久保留学位。

    4.上诉程序

    当事人有机会上诉审判委员会和/或主席的关于制裁决定的决定。这样做,他们必须提交书面上诉学生发展(“VPSD”)或指定的大学的副校长。吸引力的长度不得超过10页(双倍行距,12磅的字体),除非事先批准从寻求并通过VPSD或指派人获得。上诉必须在七个决定申诉和应诉通知书之日起(7)个日历日内提交。书面上诉必须基于一个或一个以上的五个理由如下规定。该决定的结果或求饶上诉普遍不满是不是上诉的适当基础。书面上诉必须指定在其理由如下的呼吁是基于:

    • 信息不足以支持该决定。
    • 新的信息,足以改变一个决定,还是在原来的听证会没有带出其他相关事实,因为这样的信息和/或事实在原听证会的时间是不知道的吸引力学生。
    • 程序不规则性在破坏了吸引学生的能力,目前相关的支持信息审判委员会提起诉讼。
    • 偏见或利益冲突由审判委员会成员或调查 
    • 制裁的行为不当有关。

    非上诉方将在两(2)个工作日的时间提出上诉已经过去的,对方已提出上诉事后通知。非上诉方可以请求审查书面上诉,并可被通知后五(5)个工作日内提交书面答复。响应的长度不得超过10页(双倍行距,12磅的字体),除非事先批准从寻求并通过VPSD或指派人获得。

    通常,上诉过程不需要听证,也不需要VPSD以便与认可学生或审判委员会的个人联系。该VPSD可能,但不要求,召开咨询委员会,协助进行关于上诉的建议。该VPSD不得由该委员会的建议所约束。

    自收到书面申诉之日起二十(20)个工作日内,将VPSD将决定通知双方当事人。所述VPSD可确认,逆转或修改制裁。该VPSD也可以将案件退回审判委员会进一步审议。该VPSD的决定,应立即进行最后的和有效的,除非另有说明。该通知双方将通过电子邮件的各方比奥拉账户。

    5.保留纪律处分记录

    比大学解雇或一定程度的永久代扣其他纪律处分将不进行学生的永久学习成绩的一部分,但将成为学生的纪律记录的一部分。涉及除大学开除或撤职或一定程度的预扣税等实施制裁的情况下,会从学生的纪律记录毕业七年之后予以删除。

    即性行为不端的教师,员工或第三方

    1.适用性

    本部分适用于通过对教师,员工或第三方(如供应商,校友/ AE,或游客)学生提交的性行为不端的报告。在一个教师或工作人员被除了性行为不端指控的其他形式的严重不当行为的情况下,人力资源和/或各自学校的院长可以立即采取行动以下执政不当行为,从而使这一政策不适用于其他政策(如在情况下,教员/职员立即终止)。

    标题IX协调员可确定性行为不端报告提交由学生针对教师,员工或第三方可以通过部分B中描述的非正式解决过程来解决。上述代替申诉人员审查过程的以下描述。

    2.审查申诉官

    委屈人员须通过标题IX协调员指定。委屈官员将审查正式的报告和/或投诉及任何相关的调查材料。如果她或者他认为有必要委屈人员可进行进一步的调查。调查可能包括,但不限于,与各方会晤,与证人谈话,并审查任何证明文件。如果申诉官认为该报告和调查材料表明有可能出现违规的性行为不端的政策,如下说明的情况进行审查。该大学的行为是不依赖于刑事指控开始或结果。审查程序可能之前进行,同时或之后民事或刑事诉讼。

    如果不满员的欲望,他或她可能任命一个咨询委员会,协助投诉的进一步调查和/或告知申诉官员的不端性行为的政策是否被侵犯,如果是这样,建议纠正措施。委屈人员不得由委员会的建议(S)的约束。

    如果申诉官认为在学生的(“投诉人”)的报告值得进一步考虑的指控,那么委屈人员须通过电子邮件发送通知,说明涉嫌违反不正当性行为的政策和调查材料遭投诉的是人的行为制作( “答辩人”)。所有材料将通过一个安全的文件发送到当事人的比奥拉电子邮件地址或其他适当的接触。

    教师或工作人员申请人应当自收到通知之和调查材料十四(14)个日历日内返回一个书面答复和任何辅助材料的委屈官。必要的扩展可以在申诉官员的自由裁量权授予。受访者的回应,调查材料,并提交答辩任何辅助材料的副本将通过电子邮件发送给投诉人。

    在收到书面答复的二十(20)个工作日内,对投诉官员应做出决定,通过优势证据的基础上,报告,响应和申诉官​​认为有关的,至于是否有任何其他信息被告违反了不正当性行为的政策。该决定的副本将通过电子邮件发送给双方。如果建议使用制裁针对一名工作人员,该决定将提交给主管和人力资源采取进一步行动。如果要推荐一个制裁对一名教师,这一决定将被转发到教员的学校和人力资源的进一步行动的院长。一旦决定已经作出关于违规和任何制裁(S),标题IX协调员应通知那么谁应当在五决定之日起(5)个日历日内结果通知当事人。

    3.上诉程序

    学院: 在答辩人是全职教员的情况下,他或她可能会选择放弃下面的过程,并在第8.6节中描述的“正式级”申诉程序下进行,第2 - 员工/教师手册4 [插入链接]。这次选举由教员必须在标题IX协调员进行中的三个被通知由标题IX协调员的决定(3)个工作日。如果选择此选项,这是唯一正确的上诉,并没有进一步的上诉可能会提出。

    工作人员或专任教师选择这个政策的上诉程序:无论是工作人员的工作人员的单位中高层领导(由工作人员不当行为)或教务长或指定人员(由一名教师的不当行为),应为在性行为不端案件上诉的决定“审查官”服务。受访者必须上诉的七(7)个日历日内被发出制裁的日期之前提交书面请求审查官。上诉的请求必须特别提出上诉的理由全部。该决定的结果或求饶上诉普遍不满是不是上诉的适当基础。

    书面上诉必须专门地址至少下列标准之一(1):

    • 信息不足,以支持申诉官员的决定。
    • 新的信息,足以改变一个决定,或者没有提交申诉官其他相关事实,因为这样的信息和/或事实不知道在提交的申诉官进京上访的人。
    • 程序不规则有损被申请人提出辩护的能力诉讼。
    • 偏见或由申诉官员和/或主管/院长利益冲突。
    • 不适当的制裁对违反不端性行为的政策的。

    通常,上诉过程不需要听证,也不需要覆检人员,使与被申请人或申诉官员的个人接触。覆检人员可以,但不要求,召开咨询委员会,协助进行关于上诉的建议。在审查人员不得由该委员会的建议所约束。

    自收到申诉的书面请求之日起二十(20)个工作日内,覆检人员应当根据所提交的材料和申诉官认为有关的任何其他信息的最终决定。该审查人员可确认,推翻或修改申诉官员的建议。在审查官也可以将案件退回申诉官作进一步审议。检阅官的决定是最终决定,并立即生效。决定信的副本将通过电子邮件发送到受访者的账户拜欧拉或其他适当的接触。

    制成,在此政策下进行的委屈连接产生的所有书面材料决定应由申诉官员从学生毕业之日起七年(7)被保留。

    九。报复,违反临时措施和制裁违规的投诉

    关于违反这项政策的报复投诉,违规行为的临时措施,或者违反制裁行为,应及时报告标题IX协调员。学校将采取对谁违反此政策或违反谁临时措施或制裁打击报复他人的任何个人采取适当的行动。

    当大学受理报复或违反临时措施或制裁的投诉,标题IX协调员可酌情决定依据的事实和情况适当的响应过程。对于分辨率选项包括但不限于:非正式讨论和解决的一个指定的个人的标题IX协调员或指定人员,或转让提供便利,以便调查该投诉,并确定适当的响应。这个过程会从上面涉及性不当行为的投诉中列出的投诉解决程序独立和独特。为报复或违反临时措施或制裁的投诉,标题IX协调员或指定人员将记录收到的投诉,所使用的过程和结果。在实例其中,在悬挂超过一年,开除或解雇的时间越长,处理结果的结果,受影响的个人可以按照上诉的权利,在这个政策中规定上诉的决定。学校会通知投诉结果的各方。有关过程或结果的担忧任何一方应与标题IX协调员咨询。

    X。替代投诉程序

    鼓励个人使用的投诉解决程序中这个政策来解决性行为不端的投诉。然而,没有在这一政策的目的是与任何个人的追求追索其他途径可能包括无权干涉,但在不限于,提出申诉(开头,或使用的投诉解决程序后, )与美国教育的民权办公室(OCR)或与中美平等就业机会委员会的部门:

    我们。教育部门
    
民权办公室
    
旧金山办事处
    50名联合国广场
    旧金山,CA 94102
    电话:(415)486-5555
    传真:(415)486-5570
    电子邮件:ocr.sanfrancisco@ed.gov

    我们。平等就业机会委员会
    
洛杉矶地区办公室
    roybal联邦大楼
    255东圣寺,4楼
    
洛杉矶,加州90012
    电话:(800)669-4000
    传真:(213)894-1118

    另外,关于大学,包括有关机构的政策或程序的投诉投诉,个人可联系加州局私人中学后教育的投诉进行审核:

    局私人中学后教育
    2535国会大厦橡树驱动器,套件400
    
萨克拉门托,加利福尼亚95833
    www.bppe.ca.gov
    电话:(916)431-6959
    传真:(916)263-1897