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性行为不端的政策 - 标题九

一世。介绍

一种。政策声明

十大网赌平台(“大学”)致力于维护大学环境符合所有的人都是神的形象创造出来的,应该有尊严和尊重对待的基督教信仰。正因为如此,比奥拉应该是心灵成长,工作,学习没有任何形式禁止的歧视和骚扰,性行为不端包括的地方。 ESTA性政策的不当行为(简称“政策”)规定,大学的确保其校园是性行为不端免费的承诺,诉诸步骤为这些人的权利可能受到侵犯,并确定违反ESTA政策的程序。 ESTA政策适用于性别歧视的下列形式,这是统称为“不当性行为:”性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性剥削。为大学的对其他形式的歧视政策,请访问 歧视和骚扰。基于比性行为不端其他理由不当行为的指控是应当按照包含在学生手册适当或员工手册的申诉和上诉程序继续进行。

ESTA政策的目标是建立自由性行为不端的社区。该大学将采取措施,结束不正当性行为,预防复发ITS,ITS和地址的效果。它是意图这些程序允许性行为不端的所有投诉的及时和公平的解决方案。

湾非歧视通知/适用法律

性行为不端是根据联邦和州法律的某些规定性别歧视的一种形式。例如,性别歧视是由1972年,一个联邦法律规定,教育修正案第九条禁止的:“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处或者可以在任何教育计划或活动接受联邦财政援助受到歧视。”就业性别歧视也下的1964年。此外,在高等教育法案的加州股权(加州教育法典第民权法案第七禁止66250,等。以下)禁止残疾,性别,性别认同,性别表达,国籍,种族或民族,宗教,和性取向的基础上鉴别。

该政策的另一个重要法律是对校园安全政策和校园犯罪统计法(20 USC§1092(F))(“克勒利法”),这需要高校披露和各地有关犯罪信息的珍妮克勒利披露其校园。这包括最近修改了克勒利行为下的校园节约行为和对妇女的暴力行为,其处理性侵犯,家庭暴力,约会暴力和跟踪骚扰事件。

同时禁止拜欧拉在ESTA政策中定义的所有形式的性行为不端的,它是基于STI地位,作为一个宗教非营利性公司及其宗教信仰联邦和各州的某些反歧视法律的约束。意为此处的任何内容,也不应被理解为构成法律抗辩这些豁免或或者,拜欧拉对制定和执行在其宗教信念服务的政策权利的放弃。

大学保持正确的,关于招生,招生,ITS课内和课外计划,就业等事项,坚持和运用其信仰的宗教有关,在其他问题上,婚姻,性别(性别),性别认同,性取向和性行为。而ESTA政策的某些部分可能解决或亲密的性活动,婚姻是男人和女人之间的之外,这样的讨论不应该被看作是纵容这些行为。 (见大学 性欲和关系政策。)同时,一个人的亲密或性活动,婚姻是男人和女人之间的外侧卡合不原谅针对单独执行不当性行为。大学致力于保护性行为不端的成员对性传播疾病的社区,无论在哪个范围内均源自它。

温度。第九条协调员和高级职称九队

高级职称IX协调员(“第九条协调员”)是大学负责协调该大学的标题IX努力遵守,包括耶鲁大学的努力制止不正当性行为,预防性病复发,并解决其影响主要责任的指定人员。  

另外,大学建立了团体冠军九。由来自各个校园选区那些对咨询有共同的责任和配套的标题IX协调员,可以作为标题IX协调员的指派有关的各种事宜的团队指定工作人员和教师成员(们)的。团队成员应可称为此外,调查或不正当性行为,解决投诉作出裁决的投诉,如上诉干事任期,和/或冲突的决议,促进休闲或投诉。

d。政策的适用范围

ESTA政策适用于所有的大学社区成员,对待包括学生,教师,管理人员,工作人员,受托人,和第三方进行:如志愿者,供应商,独立承包商和游客。所有的大学社区成员都必须遵守学校的政策和适用的地方,州和联邦的法律和法规。制裁或不当性行为在此政策下一个发现的后果,也可以通过其他大学的政策,根据不同的人违反ESTA WHO政策的作用管辖。

此政策适用于进行发生在校园内或学校财产,发生在那个能在离开校园的大学认可的活动或项目,如出国留学和实习行为,校内外的行为,导致或者可能造成不可接受的破坏在大学或可能与个人的一个非歧视性的教育或工作环境的权利干涉。

II。定义

下列术语,如ESTA策略中使用,定义如下:

性行为不端:在本政策中的性行为不端意味着性别歧视和其他不当行为,其中的每一个在“禁止的行为”的定义如下形式:性侵犯,性电池,性胁迫,性骚扰,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性剥削,因为每个这些术语的定义如下。性行为不端可以通过男性或女性被提交,并且它可以在同一或不同性别的人之间发生。

投诉:申诉人,在ESTA政策的简称,是个人或谁被指称已受到性不当行为或违反ESTA个人是否作报告或纪律处分寻求其他政策行为的个体集团。  

回答者:被申请人,如在ESTA政策的简称,是对性的指控,对其不当行为或其他行为ESTA违反了政策,是由个人的个人或集团。 

报告:报告是发生性行为不端的账户据称具有到大学了申诉人,第三方或匿名消息来源取得。

抱怨:投诉是一个指称违反政策开始作为投诉的投诉解决程序提出如下九月解析过程部分。

优势证据:证据标准的优势是使用大学任命的评判,以确定投诉的结果的标准。如果是较有可能被申请人违反ESTA政策的证据标准的优势得到满足。

同意:手段确认同意,自觉,自愿协议,以从事性活动。根据法律规定,18(未成年人)岁以下的人是没有能力给予同意。它是在性活动涉及每个人的责任,以确保我或她有其他的肯定或他人同意进行性活动。缺乏抗议或阻力并不意味着同意,也不沉默意味着同意。肯定同意必须是持续性的活动,并可以在整个随时撤销。的人之间的恋爱关系参与,或他们之间过去发生性关系的事实的存在,不建议,其本身被认为是同意的指标。在之前的合作关系的情况下,但是,方式和当事人和关系的上下文之间的先前交流的性质可能是决定因素是否出现了同意。

下面,而不是一个详尽的清单,是时需要考虑如果获得同意,确定重要因素:

  • 无论是被申请人采取合理步骤,在当时已知答辩的情况下,以确定是否申诉人肯定同意。
  • 个人不能提供同意进行性活动当个体:1)是次要(17岁或以下); 2)具有呈现他或她不能给予会心的同意,精神疾病或发育或身体残疾; 3)是睡着或无意识;或4)从酒精或其他药物无行为能力的,这种情况是已知的,或可合理被申请人应已知道或认可。
  • 无论是个人积极,并愿意参与行为。
  • 同意性活动的一种形式,并不意味着同意的其他形式的性活动。
  • 同意可以随时撤回。当同意撤回,对此性活动最初提供的同意必须停止。
  • 同意不能采购,明示或暗示,通过使用武力,恐吓,胁迫,或以威胁克服其他人的物理限制。  

失能:失去能力是物理和/或心理无力,暂时或永久地,要理解的事实,性质,或进行性状况的程度。可能导致失精神或身体残疾,睡眠,无意识,不由自主的身体约束,还是从毒品或酒精的影响。此外,一个人是无行为能力。如果他们表明,他们不知道在事件发生的他们在哪里,他们是如何到达那里,或者为什么还是他们如何从事性成了互动的时间。 

当酒精是参与其中,失能超出醉酒或中毒的状态。当药物使用涉及,丧失能力超出的影响的状态或存在下通过使用该药物的损害。酒精和毒品影响每个单独不同,以及确定是否一个人是一个个性化的确定需要无行为能力。 

一些用于确定失能的因素包括:

  • 否则绊倒或平衡展出的损失
  • 血丝,玻璃或重点不突出的眼睛
  • 言语不清或混淆单词
  • 呕吐,尤其是反复
  • 不寻常的或不道德的行为
  • 被迷失方向,或困惑,时间,地点等。
  • 意识丧失

没有这些因素,除了最后,可以构成,在其本身,失能。然而,找人负责违反有关丧失工作能力的政策的过程中涉及到的所有证据都仔细检查,金额为证据标准的优势的充分或不充分的会议。该标准可能与一些因素的组合来满足。

丧失工作能力的一些反指标可能包括:

  • 停止做事情要准备性活动
  • 停止向使用节育或请求
  • 刷牙齿后呕吐
  • 去洗手间
  • 小心除去衣物
  • 相对正常进行对话
  • 运动能力不会受损

使用酒精或其他药物可以降低禁忌,制造混乱是否同意的气氛寻求和有效白白赐给。如果有任何疑问,以自己或其他单独的中毒或失能的水平或程度,最安全的操作过程是放弃任何性接触或停止。答辩的自愿性中毒是永远的借口,或防御,禁止的行为,并不会减少责任确定给予同意的其他人。 

在同意因报道酒精或其他药物的失能评估的情况下,学校会考虑所有上述因素在确定两个问题:1)有证据表明,申诉人丧失劳动能力占优势; 2)做了答辩知道,申诉人丧失劳动能力,如果没有,应在清醒的,理智的人在类似情事作为被告已经知道的,申诉人无行为能力?如果回答这两个问题是“是”,没有同意。 

强迫:强迫一般(强迫性行为定义如下)是行为或威胁,将迫使个人利用不合理的心理压力,体力,或严重破坏性后果,将合理把一个单个的威胁做违背自己意愿的东西在恐惧立即或将来的伤害。强制比努力说服或吸引其他人从事性活动更多。强制行为不同于基于压力的人使用从另一个获得同意的程度和类型诱人的行为。例如,简单地询问对方多次发生性关系通常不被认为是强制,而是诱惑。但是,如果威胁被再三要求作出旁边,可以认为胁迫。

III。禁止行为

以下行为被ESTA政策所禁止的,并会按照ESTA政策的程序办理。

性侵:性攻击是渗透的任何身体部分和/或对象(包括手指)或非自愿口交接触的任何非合意行为,但是轻微,一个庇隆的阴道或肛门开口。

性电池 是任何故意非自愿性接触,但是轻微,与任何对象(包括任何身体部位)。性接触包括与身体亲密份(胸部,臀部,外阴部,或区域直接相邻于生殖器(例如,大腿内侧))接触,无论是直接或通过或衣服下;强迫一个人去触摸别人的身体隐秘的部位;或以有性方式任何其他身体接触。

性胁迫 是使用压力(包括身体,语言,情绪或压力),酒精,药物,毒品,或力有针对某人的意愿或与别人谁已经拒绝了性接触的行为。 

性骚扰:性骚扰是一种性自然是足够严重的,普遍的/持续的,客观的进攻它与一个人的能力大幅度和无理干扰到参与,或从大学的教育计划和活动或居住环境效益的不受欢迎的行为。性骚扰包括不受欢迎的性挑逗,性施惠请求,或基于性别等行为攻击的评论,性动机的身体接触,或其他言语,肢体言语,或与性有关的肢体行为或通信。 ESTA的定义将被解释,并与成熟的行为,学术自由和大学的使命的公认标准相一致的方式实施。

性骚扰实例可以,根据情况,包括但不限于:

    • 单嘘寒问暖的日期一再要求使其clear've问我或她不感兴趣。 (这是不利的环境骚扰的一例)
    • 提出了一些教授到学生的意见建议,如果他们有过性关系,老师会给学生一个更好的成绩。 (这是报偿骚扰的一例)
    • 一个人被称为“擎天”或“FAG”,由一个人,WHO露骨也使得言论。
    • 在科学实验室诽谤性言论一男性工作人员助理反复使关于女性不适合学:如“科学是男人的领域。”
    • 他的上司告诉员工说我不舒服他按摩她的肩膀,但她继续这样做,也使得评论她是如何找到他的吸引力。

    家庭暴力:由现任或前任配偶或受害人的亲密伙伴承诺,通过与他们的受害者分享孩子在共同的,由谁与同居或已经同居与受害人的配偶一个人一个人的暴力重罪或轻罪犯罪或合作伙伴,通过同样位于下加利福尼亚州的家庭暴力威胁的法律受害者的配偶的人,或任何其他人对成人还是青少年的受害者是谁下的家庭暴力威胁的法律保护,该人的行为加利福尼亚。暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。家庭暴力可以是一个单一事件或行为模式。

    约会暴力:暴力的人谁是或一直处于浪漫或亲密性与受害人的社会关系的承诺。这样的关系的存在应基于这种关系的申诉的表征来确定,并且考虑的关系,关系的类型,并关系中所涉及的人之间的交互的频率的长度的。暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。约会暴力可以是一个单一事件或行为模式。约会暴力不包括家庭暴力的定义所涵盖的行为。

    盯梢:术语“盯梢”是指在一个特定的人指示,将导致一个合理的人行为过程从事:1)担心人的安全或他人的安全;或2)遭受重大的情绪困扰。为ESTA定义的目的:1)“过程的行为”是指两种或更多行为,治疗,包括但不限于作用于哪个跟踪者直接地,间接地,或通过第三方,按任何动作,方法,装置,或手段,追踪,监控,注意观察,surveils,威胁,或一个人向通信或acerca,或干扰一个人的财产; 2)“理性人”的意思是在相同情况下,并标识有类似的受害者一个合理的人; 3)“实质性的情绪困扰”是指精神上的痛苦显著或痛苦可能,但不一定,需要医疗或其他专业的治疗或咨询。

    缠扰行为的例子是:

    • 重复的,不必要的和通过电话,邮件,短信,电子邮件和/或其他电子通讯,包括社交媒体侵入通信;
    • 反复离开受害人或发送不需要的物品,礼物和鲜花;
    • 或埋伏下在地方受害人:如受害者的家庭,学校,工作或娱乐设施;
    • 使直接或间接威胁伤害被害人或被害人的子女,亲属,朋友或宠物;
    • 损害或威胁损害受害人的财产;或
    • 重复的信息或散布谣言关于在互联网上发布的受害者,在公共场所,或通过口耳相传这将导致一个人感到害怕或威胁。

    性剥削:性剥削发生在一个人或非自愿注意到的另一个辱骂性的优势,为任何人的利益或利多的人被剥削等,并构成行为没有另外的其他犯罪性行为不端的一个。性剥削的实例包括,但不限于:

    • 性侵犯隐私;
    • 卖淫他人;
    • 照片/图像,视频记录,和/或性行为的音频记录的非自愿服用;
    • 照片/图片,录像,录音,或性活动的即时串流的非自愿的分布;
    • 有意的去除或试图消除服装的暴露个人的文胸,内衣或亲密的身体部位或在其他方面性质未经同意性;
    • 允许第三方观察性活动或查看其他的身体隐秘的部位,在一个地方,那个人会保留一定隐私的合理期望,未经同意;
    • 从事非自愿窥阴癖;
    • 故意发送性病或另一性病感染人;
    • 在非自愿暴露情节一个人的亲密的身体部位;
    • 诱使另一揭露他/她的亲密的身体部位在未经同意的情形的;或
    • 持有,分发,查看,或强迫他人观看色情。

    性行为不端的恶意投诉:明知报告不当行为的性诬告,对待包括一个作为反投诉制成,是禁止的。这事实上已经存在,上过大学,没有判定不当性行为不对,本身意味着投诉恶意制造。  

    与未成年人发生性接触:在18岁以下的人发生性接触从事被禁止作为个人在法律上不能给予同意。

    报复:包括任何形式的报复恐吓,威胁,胁迫,报复或骚扰。报复行动可能包括,但不限于:那意见或行为的劝阻,从拟在活动参与或保护在此政策下的人会阻碍一个合理的人从ESTA政策保护下活动;无接触顺序的违反;徒或意见,意在羞辱一个单独的基础;试图影响参与或当事人或证人,或采取对他们不利行动的声明;不利变化的就业状况或机会;不良学术行为;和不利变化对学术,教育和课外机会。可能是在报复的人,通过社交媒体,电子邮件,短信或其他形式的通信,并且可以通过各方致力于投诉解决过程中,朋友或他们的代表或任何其他人。可以有效对抗甚至当人的禁止行为的指控不属实的人存在报复。

    IV。紧随其后的性行为不端援助

    大学将寻求支持不正当性行为不利影响的任何人,无论去追求被害人的刑事申诉推选无论是进攻还是被指称发生在与大学的校园,活动和/或成分连接。 

    无论是高校和社会提供的各种资源,以协助和支持个人,由经验丰富的性行为不端或不当行为的指控性受到影响的。这些资源,立即和持续的,提供给所有的人,不论其决定将此事报告给学校或执法。

    如果您遇到性暴力的事:

    • 去一个安全的地方。
    • 拨打911,如果在紧急危险,如果你受伤了,或者如果社区是可能发生的危险。  
    • 如果拜欧拉的样子,呼吁校园 在(562)777-4000拜欧拉的急行 INSTEAD OF 911拜欧拉的调度会拨打911,这将有利于紧急服务的位置需要911更迅速地不是直接调用。
    • 如果拜欧拉纽约校园,直接拨打911。
    • 考虑寻求专业支持校内或校外立即协助你的危机。
    • 在性侵犯的情况下,为了您的安全和福祉,立即就医鼓励评估身体伤害和性传播疾病。此外,正在尽快检查,最好在72小时内,为收集证据,你应该立即或稍后决定采取刑事指控可能被用来支持公诉重要。保留证据,这是最好的,你不洗澡,淋浴,冲洗,或考试前换衣服。即使你已经洗了澡,你仍然鼓励具有及时的医疗服务。此外,我们鼓励你收集的被褥,床单,或如未清洗之衣服,可用于任何证据的其他相关文章。
    • 跟辅导员。即使眼前的危机已经过去了,在校园内秘密接触和/或校外资源,情感支持,信息和/或宣传。
    • 报告行为的标题IX协调员或校园安全响应团队,让大学可以在你的选择提出建议,并可以采取适当的行动:
      • 临时标题IX协调员
        沙霍夫
        学生服务楼,学生发展
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5807
        电子邮件: titleix.coordinat要么@biola.edu 
      • 校园安全响应团队:
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)903-6000

    校内资源和支持:

    • 比奥拉咨询中心:(562)903-4800
    • 学生拜欧拉保健中心:(562)903-4841

    校外地方报告性不当行为:

    • 911(紧急情况)
    • 警长的部门看看
      13716的样子BLVD。
      拉米拉达,CA 90638
      电话:(562)902-2960
    • 洛杉矶县警局
      正义的大厅
      211瓦特圣寺。
      洛杉矶,加州90012
      电话:(213)229-1700

    校外资源和支持机密:

    • 教士(例如,各部工作人员) 
    • 国家性侵犯热线:1-800-656-HOPE或通过其 在线聊天服务.
    • 性侵害危机24小时热线电话:(714)957-2737

    经历了性行为不端的人可能需要的各种资源。由大学提供的资源有:

    在校园 键入可用服务 服务提供者 联系信息
    辅导服务 咨询服务 比奥拉辅导中心 (562)903-4800
    健康 基本医疗服务 学生拜欧拉保健中心 (562)903-4841
    精神健康 精神科服务 学生拜欧拉保健中心 (562)903-4841
    签证和移民援助 签证和移民援助 注册办公室 (562)777-4007
    学生财政援助 与学生的财政援助 财政援助部门 (562)903-4742
    执法援助 在通知执法援助 校园安全 (562)903-6000

    一些可用的校外资源如下:

    校外 键入可用服务 服务提供者 联系信息
    辅导服务 咨询服务 比奥拉联系咨询服务中心转诊 (562)903-4800
    健康 法医检查和医疗服务 PIH医院健康  (562)698-0811
    精神健康 心理健康服务 PIH医院健康  (562)698-0811
    受害者权益 受害者援助 Rape, Abuse & Incest National Netw要么k (RAINN) (800)656-4673
    签证和移民援助 签证和移民援助 移民局的移民服务中心 (800)375-5283

    提供不正当性行为的受害者其它资源:

    //www.rainn.要么g - 强奸,虐待和乱伦全国网络 

    //www.justice.gov/ovw/sexual-assault - 司法部

    //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html - 教育局,民权办公室

    //waymakersoc.要么g - waymakers性侵24小时危机热线:(714)957-2737

    //ywcagla.要么g/ - YWCA大洛杉矶24小时性侵危机热线:(877)943-5778

    当地医院有SART这(性侵犯响应小组):

    PIH医院健康
    
12401华盛顿大道。惠蒂尔,CA 90602

    (562)698-0811

    诉隐私和保密

    一。隐私

    大学鼓励谁相信他们经历过性行为不端与某人交谈发生了什么人。该大学将尽一切合理努力,以维护个人隐私和保护提供信息的保密性。到机密性可以得到保护的程度,但是,取决于正在征求意见的人的职业角色和周围的不当行为的情况。不同的人对校园有不同的报告职责和不同的能力,以保持隐私或保密。

    湾保密通信和资源

    大学承认,有些人可能希望保留他们的顾虑保密。保密通信是不能透露给其他人,如果没有记者的同意,除非是在有限的情况下的通信。例外的保密工作是由法律设定。例如,医生和护士谁对待性侵犯过程中受到的人身伤害必须向执法机关检举。同时,医生,护士,心理学家,精神病学家和社会工作者必须报告未满18岁或弱势成人侵犯一个人的性侵犯。也必须报告给任何人的生命迫在眉睫的威胁。

    一个人可以在法律保护的角色某些人保密说话。它们包括心理咨询师,神职人员,和性侵犯辅导员。与其他人共享信息,不受法律保护不被披露。

    校园机密和校外资源包括以下内容:

    • 比奥拉咨询中心:(562)903-4800
    • 国家性侵犯热线:1-800-656-HOPE或通过其 在线聊天服务.

    一些机密的服务于多个角色的资源在校园里。如果一个人在他们的机密资源的角色寻求机密资源的协助下,个人应该与他们联系,并披露他们的援助是他们的机密资源的作用征询任何信息之前明确。 

    一个人的牧师也许可以作为单独保密的资源,如果牧羊人被作为单一的田园辅导员的角色服务。大学没有校园牧师或辅导员田园谁是保密的资源,鼓励而是为支持接触到个人是自己的牧师。

    谁讲的机密资源的人应该明白,如果人不报告在大学里关注非机密的人,如在指定的大学官员之一“报道大学”一节中,学校将无法提供一定的临时或保护行动将要求采取措施,从大学处理器(如发行非接触指令)介入,进行调查这一事件的个人,或纪律处分追求。

    温度。非机密通信

    非机密通信与任何大学的员工如上面标识谁不是机密资源的通信。只有机密的资源可以保证机密性。指定为“负责任的员工”谁意识到事故或不当性行为的指控大学的员工有责任将此事报告给第九条协调员。  

    该大学将保护只能借助其他大学雇员的需要,知道的基础上共享信息参与性行为不端的报告的个人隐私。这些指控不会与外界的执法没有谁已经涉嫌不端性行为的个人的同意共享,除非该指控涉及18岁以下身体虐待,性虐待,或儿童的忽视(参见“强制报告虐待儿童”一节以获取更多信息),或者,除非大学被迫通过传票或法庭命令这样做。

    d。统计报告和犯罪警报

    所要求的联邦法律,该大学包括统计关于年度报告的某些罪行提供安全和ITS这些统计数字给美国教育局的方式,不包括在有关个人涉案事件发表任何个人身份信息。此外, 克勒利行为 要求大学发出警报犯罪(也被称为一场“及时雨警告”),以校园社区对所报告的某些罪行可代表学生或继续和员工构成严重威胁。可能包括犯罪警报等信息已报告的事件,围绕这一事件的一般信息,以及类似性质的事件如何在威力未来防喷器的事实。犯罪警报将不包括任何识别信息关于个体指称的不当性行为。

    六。报告不当性行为

    一。报告给大学

    敦促大学的经验或任何谁意识到事件的涉及性不当行为的事件报告给学校通过以下任一接触:

    • 临时标题IX协调员
      沙霍夫
      学生服务楼,学生发展
      13800比奥拉AVE。
      拉米拉达,CA 90639
      电话:(562)944-0351,分机。 5807
      电子邮件: titleix.coordinat要么@biola.edu
    • 校园安全响应团队:
      13800比奥拉AVE。
      拉米拉达,CA 90639
      电话:(562)903-6000
    • 第九条副协调员:
      • 本科生(或申请人):
        Igram - 劳拉·爱德华兹,社区生活的院长助理
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        学生会大楼
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5840
        电子邮件: laura.igram@biola.edu
      • 研究生(或申请人):
        博士。塔玛拉·安德森,心理学的柔似密学院的临时院长
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        玫瑰堂,心理罗斯米德学校
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 5761
        电子邮件: tamara.anderson@biola.edu
      • 员工:
        苏珊金城武,副主任,人力资源的贸易伙伴
        要么
        崔西哈特,人力资源的贸易伙伴
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        梅茨格厅,人力资源
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)903-4757
        电子邮件: susan@biola.edu 要么 traci.hart@biola.edu
      • 预大学课程青年:
        迈克Brimmage,外展部主任
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        牧场园区,部外展
        圣克里斯托瓦尔14540博士,10号楼
        拉米拉达,CA 90638
        电话:(562)944-0351,分机。 4056
        电子邮件: mike.brimmage@biola.edu
      • 对于校际体育课程:
        拿但业的厨师,田径管理员设施和活动场所
        网赌网站
        健身房
        13800比奥拉AVE。
        拉米拉达,CA 90639
        电话:(562)944-0351,分机。 3140
        电子邮件: nathanael.d.cook@biola.edu

    报告可以通过电话,电子邮件或亲自作出上面列出的任何个人。使大学做出适当的反应,这所大学的报告应包括尽可能多的信息成为可能,包括声称经历过性行为不端的人的名字,被告(S),以及日期,时间,地点的名称,和事件(一个或多个)的情况。

    湾员工(员工和学生)的报告义务

    该大学采用某些人被认为是“负责任的员工。”这些员工有义务涉嫌不当性行为的责任报告事件。当他们意识到他们的标题IX协调员或校园安全。在大学里,负责员工的定义如下:

    • 所有调节和辅助教员; 
    • 学术管理部门人员; 
    • 竞技人才; 
    • 人力资源的员工; 
    • 学生开发人员及其行政助理; 
    • 居住生活工作人员,包括常驻顾问; 
    • 学生发展的所有学生的雇员(例如SGA,水疗,GspD,通勤生活); 
    • 学生丰富和文化发展的工作人员,学生,包括工作人员;
    • 员工学生的成功,学术顾问和同行包括实习同行大使;
    • 全体员工在人事总监级以上职位; 
    • 谁是监督学生雇员的员工。

    其他所有员工和所有的学生都强烈鼓励分享其成为意识到的标题IX协调员或校园安全的涉嫌不当性行为的发生任何事故。

    温度。匿名报告

    该大学将接受的性行为不端的匿名举报。单做报告鼓励提供尽可能多的详细信息,尽量使大学调查报告,并根据需要进行响应。大学可在其调查的匿名报告能力的限制是足够的信息,除非提供使大学进行有意义的和公正的调查。

    d。报告执法

    某些类型的性行为不端的这一政策禁止的犯罪行为。谁相信他们可能是一个犯罪行为的受害者个人强烈建议报告给校园安全响应团队致电(562)777-4000和/或当地执法联系。如果个人选择,校园安全响应团队的成员将协助通知执法当局和/或将有助于推动提交与适当的警察机构的报告。由警察机构的行动可能包括进行采访时,有后续医疗协助,并与保护令协助。个人也有权拒绝通知该当局的选项。校园安全人员将协助并提供关于保护证据的犯罪行为的证据,并为之所指控的罪行应报告的重要意见。但是,它是个人的决定是否向警方报告和/或寻求对被告提起民事诉讼。个人可以提起刑事指控和性行为不端的同时大学的报告。执法报告没有必要为大学与此政策下调查和投诉解决程序进行。

    个人谁愿意报告犯罪性行为不端执法应该联系方式如下:

    • 911(紧急情况)
    • 警长的部门看看
      13716的样子BLVD。
      拉米拉达,CA 90638
      电话:(562)902-2960
    • 洛杉矶县警局
      正义的大厅
      211瓦特圣寺。
      洛杉矶,加州90012
      电话:(213)229-1700

    即限制令,刑事禁止接触的命令,没有接触和大学指令

    个人,想避免接触提供给他们另一个单有几种选择,包括寻求禁止令(也称为“保护令”)的民事法庭,由法院刑事罪犯无接触令,或请求从大学非接触指令。  

    无接触指令是一所大学发出的指令,禁止通信或接触一方或双方与其他。在适当的情况下,学校可发出一个机构没有接触指令或在被害人或被告人的请求。要求从大学无接触的指令,个人应致电(562)903-6000,分机高级职称IX协调员。 5887或 titleix.coordinat要么@biola.edu.

    如果学校接收的报告的机构不接触指令已-受到侵犯,校方可以发起针对那些被控违反了非接触指令,将实施制裁,如果发现该人负责对违反指令的人纪律处分。

    F。免疫违反相关大学社区标准和政策

    有时一个人可能不愿报告的,因为凭借有过在可能导致不正当性行为的情况下某些参与被指控违反了大学的社会标准和政策的恐惧性行为不端的一个实例(例如, ,一个人在被指控的不当性行为发生在那里聚会,并拥有它的知识,但并不想报告,因为她/他喝醉了酒)。大学的首要关注的是为学生和员工的安全,因此,大学鼓励个人举报不当性行为的情况下,将考虑到报告在解决违规的大学社区的标准和政策,这种情况下的重要性。

    按照在性侵犯,家庭暴力的调查与加利福尼亚州的法律,谁参与作为原告的个人,报告方,或证人约会暴力,或违反了大学的社会标准盯梢不会受到纪律处分或达到或接近事件发生的时间,除非大学确定违反了令人震惊的,包括但不限于,那个地方的任何其他人处于危险的健康或安全,或涉及抄袭,作弊的行为,或学术不诚实政策。严重违规的例子包括,但不限于:

    • 不寻求帮助当个体是知道在冲突(多个)的时间关注或另一个单(例如酒精中毒,药物过量,等)的医疗用已知状态;
    • 处理,提供或鼓励使用的药物在违规的时间;或
    • 造成或威胁人身伤害到另一个人的情况下,如果包括个人通过行为构成侵犯大学的社会标准或政策伤害。

    克要求匿名或不采取行动

    大学的时候收到性行为不端的报告,它有及时和适当的方式作出反应的义务。申请该大学的报告并不需要单独的开始或参与投诉解决程序或文件,地方执法的报告。然而,根据收集到的信息和所涉及的情况下整体,大学可以确定它有责任与投诉解决程序向前推进,即使没有谁已经涉嫌不端性行为的个人的参与。 

    如果一个人的请求,这所大学不调查或寻找动作对答辩人或他们的名字或不答辩共享其他身份信息,该大学将需要确定,同时继续提供它是否能兑现这样的请求所有个人,包括谁报告了这一事件的个人安全和非歧视的环境。

    七。临时措施

    在收到不当性行为的报告,学校可以并处旨在消除敌对报道环境或指称的侵犯行为,保护当事人合理和适当的临时措施。该大学将与各方保持一致的接触,以确保所有的安全和情绪和身体的福祉担忧正在得到解决。临时措施可以不管的投诉是否已经提交征收。 

    投诉人或申请人可以要求分居或其他保护,或者校方可以选择征收临时措施的随意,以确保所有相关方,更广泛的大学社区的安全,和/或调查和/或工艺纪律的完整性。 

    我们鼓励所有个人报告有关另一个人的失败由一个临时措施强加任何限制遵守的担忧。该大学将立即采取反应行动实施之前实施的措施。

    一。可暂行办法

    标题IX协调员或指定人员,在他或她的自由裁量权,可以实现与可应用于投诉人及/或包含答辩潜在的补救措施暂行办法: 

    • 获得咨询服务,并设置了一个初始的约会,在校园援助; 
    • 一个在校园“不接触指令”的征收;
    • 考试和指配的重新安排;
    • 提供替代选择课程完成;
    • 改变课程表,包含从当然不受处罚转移过程的部分或戒断的能力; 
    • 改变工作安排或工作任务;
    • 改变一个学生的大学拥有的住房;
    • 在完成大学房屋拆迁大学支援人员的协助;
    • 限制个人或组织的大学设施或某些活动悬而未决的解决这一问题。访问; 
    • 无薪休假;
    • 提供护送,以确保课程和活动之间的安全运动;
    • 提供的医疗服务;
    • 提供学术支持服务,辅导如;和/或
    • 可定制的个人参与任何其他补救措施来实现这一政策目标。

    湾临时大学或住房限购

    学生发展(“VPSD”)或指定的副总裁可能对之前的非正式解决过程或正式的评审过程是学生受访者征收临时全校范围内限制或大学宿舍的限制。这些措施可能被罚款:1),以确保安全和社区大学或大学财产保全成员的福祉;或者2)如果被告提出的中断,或与大学的正常作业的明确威胁。临时限制期间,学生可能会被拒绝和/或校园(包括类)进入宿舍。临时限制不会取代常规的工艺纪律,这将继续在正常的时间,最多通过上诉,如果需要的话。

    八。投诉解决过程

    一。摄入量和初始通知当事人

    如果性行为不端的初步报告是对校园安全,如果可行的话,考虑所有相关的安全,校园安全将面试指控性行为不端的人之前通知标题IX协调员,使校园安全和第九条协调员可以决定最佳行动过程。然而,由于学校必须符合克勒利行为,包括评估及时通知是否必须提供给社会,它可能无法推迟这个最初的面试。这样做之前,校园安全会通知他或她被指控犯有该行为的人。 

    根据实际情况尽快标题IX协调员收到涉嫌不当性行为的通知后,标题IX协调员将安排与投诉人举行会议,讨论现有的资源,在校园报告选项,任何适用的临时措施,并会转介投诉适当的资源。本次初步会议期间,标题IX协调员也将收集足够的信息,以确定是否有足够的信息,有必要进行调查,并且调查的程度,也决定了该案件可能是一个适合于非正式的分辨率(见下文)。

    确定是否需要在正式调查的标题IX协调员,标题IX协调员将指派调查员(县)的情况下,将通过e-mail地址的通知当事人到他们biola.edu这将展开调查。通知中将写明投诉人及答辩人的名字时,可能构成指称行为违反ESTA政策,包括何时何地行为据称发生的,在调查过程中,支持资源,以及适当的转介。

    湾权利,义务和一般原则

    1.权利顾问

    投诉和申诉解决程序中的被告(包括休闲评审过程中描述下文)必须由自己选择的顾问,只要那个人是免费的利益和偏见冲突协助的权利。顾问的目的是为了支持个人在投诉解决程序,包括伴随着单到现场面试或其他会议在这个过程中。

    • 五月顾问代替原告或被告的不出庭或通信二者在人代无论是说话还是写了大学。可能不会直接沟通的顾问与调查(一个或多个),评判,呼吁官员(S),标题IX协调员或投诉解决过程中所涉及的任何其他学校官员,不得中断或延误的申诉程序,否则分辨率。 
    • 顾问可以访问有关的信息的情况下,只有一方陪同时(在人获取信息),或当一方有鉴于电子邮件或其他通信(用于访问书面通信)要复制的顾问许可。顾问获得信息受到这样的限制一样,对双方这些放在和顾问的协议,保持任何学生教育记录或其它机密信息的保密性条件。  
    • 如果当事人选择律师作为顾问,顾问公司在投诉解决过程中的参与是一个顾问的作用,而不是代表某一政党的律师。该顾问将有机会获得高度机密的信息,可与任何人在投诉解决进程共享的顾问所获得的信息,包括其他人谁可能是同方律师与客户关系的一部分禁止。
    • 双方必须提供他们选择作为他们的顾问,高级职称九协调的人的名字。顾问将被要求签署顾问协议承认本文中所描述的要求的接收和理解。未能遵守这些规定,包括违反保密或其他形式的由顾问的投诉解决程序的干扰,可能会导致一个顾问的资格。
    • 学校会通知当事人的投诉解决程序,如果所涉及的投诉解决程序中另一方获得的顾问,如果是这样,无论是对方的导师是一名律师。

    2.不参与和沉默

    任何一方都可以拒绝,在任何时间,或者提供的投诉解决程序的进一步信息参与。如果在任何时候在投诉解决程序,以决定不参加聚会,学校将与投诉解决程序继续执行,并根据提供的信息确定。受访者的响应投诉人的指控沉默不会被视为一种必然入场的指控,但可能留下申诉人的指控无可争议的。同样,投诉人的响应受访者否认或防御沉默不会被视为一种必然入场拒绝或抗辩的,但可能会留下受访者的否认抗辩或无可争议的。即使方决定不参加或选择停止参加在此过程中的业主阶段,党仍然会参与鉴于在此过程中的后续阶段的选项。

    3.义务,诚实守信

    报告和据称性行为不端的投诉应仅善意进行。投诉不善意的可能是报复在此政策下和/或其他大学可能违反政策的一种形式。让所有当事人,证人是在投诉解决过程中真实的义务。

    4.利益冲突

    如果投诉人或答辩人有任何关注的是,大学在此政策下任何单一的演技有利益或偏见冲突,这样的担心,应该以书面标题IX协调员报告。当评估的利益或偏见冲突的可能性,双方还审议是否应该可以与需要连接到证人的利益或偏见冲突,他们可能会在其支持的指控或防御。至于关注的利益或偏见任何冲突必须在两(2)个日历日内收到人在投诉解决过程中的参与通知后提交。标题IX协调员或指定(S)将审查的关注(S),并采取适当措施,以确保利益存在对任何人的调查或解决ESTA政策下的申诉部分没有冲突。  

    如果高级职称IX协调员具有相对于投诉的利益冲突时,VPSD应任命一名替代人的投诉解决过程,并坚持监督这一政策相对于投诉。

    5.残疾住宿

    致力于大学是完全访问和包容残疾学生服务及其流程,包括调查,听证会等学生行为过程。如果他/她需要的援助在这个过程中,在一个调查听证程序或标题IX参与记录残疾学生应通知协调员。

    6.一种用于分辨率的时间帧

    该大学致力于性行为不端的指控及时和公平的分辨率,一般力争在60个日历天,20天之内其上诉程序结束其进程。情况可能会出现要求基于时间框架的扩展:该指控的复杂性;涉及证人的数目;有关各方的可用性;证人是从校园缺席;并发刑事调查的效果;在非正式解决不成功的尝试;任何干预学校放假或休假;或其他意外情况。当这些情况需要额外的时间,标题IX协调员将在预期的延长时限的书面通知当事人。 

    在情况下,事件也有报道执法,大学不会耽误其调查,并等待刑事调查或诉讼的审理过程结论。该大学将,但是,符合刑事调查的信息,有效的请求执法和/或合作。正因为如此,学校可能需要暂时推迟下ESTA的调查,而执法政策是在收集证据的过程。

    投诉人被鼓励尽快开始投诉解决程序尽可能以下的指控性行为不端事件。没有期限为报告禁止的行为这一政策下的大学。该大学的反应能力,但是,可能随时间减少,作为证据可能侵蚀,记忆可能会褪色,与被申请人可能不再与大学附属。如果投诉超过四(4)个日历年后指称的事件发生,或者如果投诉人及答辩不再是学生或大学社区,大学的员工提出,根据自己的判断,可以拒绝处理在这些投诉程序。

    7.适用政策

    大学的时候收到的报告或违反此政策的投诉,学校一般会从实际上是在该报告或投诉制成,一般应用性时策略应用的投诉解决流程和程序从实际上是在在发生指控的不当行为时的不当行为的政策定义。

    8.预约的灵活性

    本政策规定的程序反映了大学的,以真诚和促进公平对待所有各方的方式回应投诉的愿望。大学认识到每一种情况下是唯一的,并且情况下,可能会出现需要它保留一定的灵活性以应对该事项的具体情况。它是不可能或不实际遵循这些程序,大学保留修改的程序或采取作为的情况下适当的其他行政诉讼的权利。

    温度。非正式解决

    非正式的分辨率是通过旨在维持在大学的教育,课外投诉人的访问,和就业活动,并消除潜在的敌对环境中个人和/或社区为重点的补救措施的实行及时纠正一个自愿的过程。追求非正式的分辨率选项将被提交给当事人所大学都有关于有争议的行为的性质和范围足够的信息之后。在涉及性侵犯指控的情况下,非正式的分辨率一般是不恰当的。

    如果投诉人,答辩,以及标题IX协调员或指定人员都同意奉行一个非正式的分辨率,标题IX协调员或指定人员将试图推动一项决议,是同意的各方。标题IX协调员或指定的角色不是对任何一方的支持者,而是对问题的解决有助于非对抗性的方式。非正式进程下,该大学将只进行这样的事实调查的是有用的解决冲突和必要保护当事人,大学和大学社区的利益。  

    学校不会强迫原告或被告参与调解,直接面对对方,或参加非正式决议的任何特定形式。如果在非正式解决过程中的任何一点,申诉,答辩,或大学希望停止非正式解决过程,并与判决听证程序来进行,非正式解决过程将停止,下面描述的正式裁决过程将继续进行。

    任何非正式解决必须解决的投诉人的关注,被申请人的权利,和大学的整体意图阻止,补救措施,防止违反政策的行为。该大学将采取适当的措施是必要和尽最大努力纠正发生,并防止性行为不端的任何进一步的事故造成任何伤害。这一政策的“临时措施”一节中提供了潜在的补救措施的例子。推荐分辨率也可包括其他机构反应或施加于答辩要求。

    标题IX协调员将保持所有报告记录,并进行提到休闲装的分辨率。

    d。正式裁决过程

    1.权威和学生的纪律性越轨行为的责任

    标题IX协调员负责有关违反不端性行为的政策的裁决规则和法规的全面协调。在本节中的过程涉及到性行为不端的学生的指控。

    标题IX协调员(或指定)接收和审查报告和任何相关的调查材料。如果我或她认为必要的标题IX协调员可能进行报告的进一步调查。任何调查的范围应该是在标题IX协调员自行决定。调查可能包括,但不限于,会见当事人,证人交谈,并审查任何证明文件。

    如果标题IX协调员认为该报告和调查材料表明有可能出现违规的性行为不端的政策,此事将通过听证会,如下所述判决。这样的听证会期间,报告方将被简称为“原告”和被告方的“答辩”。大学的VPSD作为在起诉学生的性行为不端案件惩戒决定的最终上诉。

    该大学的行为是不依赖于刑事指控开始或结果。纪律程序可先于被进行,同时或之后民事或刑事诉讼。

    2.裁决听证会

    如果审阅性行为不端报告及相关调查材料后,标题IX协调员认为是有可能违反了性行为不端的政策,和非正式的决议案不追求或无分辨率可以达到了,此事将提交听证会由一个委员会通常由三个训练有素的教师和/或工作人员,与男性和女性成员(“审判委员会”)的组合。社区生活或指派人将委员会主席(“主席”),但院长不具有投票权的成员,除非有一个票数相等。  

    此前的判决听证会上,当事人将收到书面通知,说明聆讯日期,将包括涉嫌侵犯不端性行为的政策,调查材料,以及任何其他信息标题IX认为协调员必须提供行为的描述到当事人。通知及相关材料将通过一个安全的文件所涉及到的学生比奥拉电子邮件帐户发送。

    还应当通知确定审判委员会委员。如果有关各方相信任何裁决的委员会成员偏向或不能公正,委员会成员提出异议,必须在标题IX协调员收货48小时通知确定委员会成员的范围内进行。

    对于裁决聆讯日期设置应当书面通知到当事人之日起至少十个日历天,除非双方当事人和审判委员会同意更短的时间。

    除以下所列,听证不必坚持程序或证据,随后法庭上技术规则的正式规则。审讯将根据下列准则进行:

    1. 所有的程序性问题都受到了主席的最后决定。
    2. 听证会通常通过视频会议的公开形式进行,除非标题九协调和双方同意的在人的听力。任何人听力的录取将在主席或标题IX协调员的自由裁量权。通过提供独立的设施(如亲自进行)主席可容纳在听证会期间的人身安全问题,福祉,和/或投诉人,被诉的对抗恐惧,和/或其他证人,和/或通过允许通过电话,书面声明,或其他方式参与,认为受到主席为宜。
    3. 可以由自己选择的顾问在听证会和听证前会议,协助当事人。顾问不能为当事人说话。顾问的作用就是陪当事人,并告知他们参与在会前私下听力和听证程序。
    4. 审讯将由社区无期徒刑或指派的院长主持,并且将在下面的方式进行:
      1. 阅读据称违规的。
      2. 被申请人拒绝或涉嫌侵犯(S)的录取。 (如果受访者承认被指控的违规行为,则委员会可撤销相应的制裁答辩和蓄意)。
      3. 的信息和/或证人支持所称违反(S)和该委员会的问题陈述;并且,当投诉和/或相关证人的必要和适当的交叉检查。对于各方盘问的过程在下面的步骤6)和7)进行说明。
      4. 的那反驳所称违反(S)和该委员会的问题信息和/或证人陈述;并且,当申请人和/或相关证人的必要和适当的交叉检查。对于各方盘问的过程在下面的步骤6)和7)进行说明。
      5. 每一方都有参与呈现闭幕词该委员会的选项。
    5. 主席或标题IX协调会打电话给谁拥有对涉嫌违反相关证词的证人。当事人会收到这些证人名单在听证会前至少72小时。在听证会上,当事人可能,必要和适当的,间接的,当盘问提交书面质询证人。最初的问题应在听证会前至少48小时提交第九条协调员。在听证会上,更多的后续问题,可以以书面形式向委员会(在第7段阐述更充分,下同)提交。大学将尽合理的努力提供这些证人出席聆讯;但是,如果证人不能出席,可以使用书面发言。
    6. 当事人也可传召证人在听证会上亲自出庭,或提交一份书面声明。如果双方希望传召证人,他们必须提交拟证人和信息目的列表由每个证人来提供(或完整的书面陈述,如果证人不会亲自出现)为标题IX协调员提前至少48小时听证。由申诉人/申请人提供并允许主席或标题IX协调器出现在听力证人的姓名将与对方之前的听力至少24小时共享。当证人的可信性是相关的,主席或标题IX协调员可以要求证人亲自出席听证会,而不是提交一份书面陈述。是谁要求证人请求,并确认听证会证人的参与方的责任。如果该证人出席听证会,该委员会可以要求他或她的问题和对方可能间接盘问证人,必要和适当时,通过提交书面问题委员会。证人可能只存在而作证。标题IX协调员和主席保留证人限制为那些谁拥有对涉嫌违反有关证据的权利。性格的证人是不允许的。
    7. 双方可能会间接盘问对方关于引起投诉,在必要和适当的事件。在任何情况下,但是,一方当事人将被迫回答下盘问,可能导致刑事起诉的问题。在委员会前各方的或证人证词的结论,会出现在听证会休息,这样写作的问题,当事人可以向委员会提议。所有盘问必须排除当事人的性行为或行为倾向的证据,除非这种证据关于该方的性行为是行为拆放(1)证明比承诺如果被投诉人的行为,或(2)答辩等那人投诉人的事故性行为相对于答辩,并提供的证明同意,(3)关注具体的证据来证明原告的动机提出投诉,或(4)建立行为方的模式。但该委员会的自由裁量权,以确定哪些问题是适当和相关诉讼程序。主席会解释给当事人任何决定排除建议问题。
    8. 相关的记录,展示和书面陈述可通过该委员会的主席或标题IX协调员的自由裁量权被接受为信息审议。 ESTA信息必须听力之前至少48小时提交标题IX协调器。该委员会可能会或可能不会收到任何文件,48小时的最后期限受到主席或标题IX协调员酌情考虑后。有关各方将收到提交的所有有关资料的副本。
    9. 如果,在审理过程中,违反政策,被发现,被申请人将被告知新的指称违规行为的,将被授予更多的时间,如果需要的话,准备新涉嫌违反防御(S) 。答辩人可免除额外的时间和听证会可以继续使用新的涉嫌违规行为由委员会考虑下。记录将在附加涉嫌违反(S)的听证通知进行与被申请人是否希望更多的准备时间。
    10.  除非豁免权已被授予受影响的学生已通过标题IX协调员约在听证会上分享其他学生的不当行为的信息可以被用作纪律处分的依据。
    11. 该委员会的决定将证据标准的优势的基础上(无论是较有可能被申请人违反了不正当性行为的政策)上进行。
    12.  听证会结束后,组委会将通过多数投票决定是否被申请人违反了不正当性行为的政策。
    13.  如果发现被申请人违反性政策的不当行为,该委员会将随后作出关于建议在适当的制裁措施(S)的主席,并应会议主席决定如何制裁强加并通知决定,制裁的标题协调。
    14.  标题IX协调员将书面通知有关决定和制裁(如发行)自己比奥拉电子邮件帐户的相关方。会有听证会,通常由指控的不当行为的声明的一个书面记录,在听证会上的信息的汇总,相关各方的发言摘要,决定的声明,以及制裁发行(如有)。听证会不能转录或以其他方式记录。
    15.  如果任何有关各方未能在出庭或不参加,该委员会作出的决定可以根据可用的信息。如果主席或标题IX协调确定好的原因存在要么没有出现在听证会上的有关各方,新的日期可以设置。
    16. 内所提交的正式报告后的60天内,委员会通常会做出决定。然而,也有可能是使这个时限不切实际情有可原。在这种情况下,决定将尽可能迅速变得越好。

    3.制裁

    不端性行为的政策违反可能会导致一个或多个以下列出的制裁强加。这可能是制裁不限于那些上市。有限公司在某些情况下,主席可施加制裁,暂停或推迟当前它的实现。未能与制裁(S)由主席征收可能会导致进一步的纪律处分遵守,包括但不限于包括持有注册,在放置或延展,大学缓刑,暂停或永久开除。

    制裁是基于公平待遇的一般原则。当试图在其纪律处分的决定一致,该大学还力求做到公平和每个个案的事实和情况敏感。以下是可以实施的制裁的潜力,但大学保留对他人根据提供的情况的权利。

    • 警告:口头或书面通知该学生侵犯或违反行为不当的性行为不端政策和继续或重复可能会导致更严重的处罚学生。
    • 大学缓刑:这表明学生的关系,随着大学是脆弱的状态。缓刑是在指定的时间周期,包括如果学生违反了性行为不端的政策或其他政策违规的发现更严厉的制裁措施的可能性。此外缓刑可能导致特权损失,根据不同的大学的部门和组织的政策。
    • 特权损失:这种损失可能包括,但不限于,财政援助,资格正式代表在运动队或表演团体,或使用特定的大学设施或服务的大学。
    • 赔偿:对于损失,损害或伤害赔偿。未能支付这些费用可能会导致额外的制裁(包括但不限于重新注册,或拒绝释放成绩单和记录的拒绝)。
    • 教育处分:读/写分配,药物或酒精评估/治疗,出席研讨会或其他全权酌情处罚。
    • 开除大学宿舍:特权的丧失住在学校宿舍。按照大学的住房政策,要求学生住校谁是从大学宿舍开除可从十大网赌平台开除。从之前的合同期结束大学宿舍开除任何学生可以负责剩余的金钱费用,以及没有资格获得偿还已支付的任何费用。 
    • 悬挂:对于一定时间段,学生后可享有不通过招生办公室重新申请返回从网赌网站学生的暂时分离。可以被指定为重新接纳条件。
    • 开除:学生被永久从大学用的原因,在他/她的文件中的终止符号隔开。不退款是由和学生将遭受他/她的行动的理论后果。

    当学生停学或开除的纪律原因,也不会有的学费或房费的学期和财政援助退税可能被取消。从类和教堂缺席不会原谅和被错过的学术工作可能无法弥补。在从大学宿舍永久分离,学生可以申请未使用的主板费用辅助服务。

    如果冲突发生之前,为了学生的毕业计划,制裁可能即使完成了所有的学术要求的罚款。制裁措施可能包括,但不限于,社区服务,研究或反光纸,恢复原状,特权的损失毕业典礼参与,程度的推迟,以及成绩单举行。大学可以停止发放学位直至所有制裁辉煌。在严重违反的情况下,学校可能会永久保留学位。

    4.上诉程序

    有当事人有机会上诉审判委员会和/或主席的决定,关于制裁的决定。这样做,对他们呼吁学生写的发展(“RSPV”)或指定的大学的副总裁,他们必须提交。吸引力的长度不得超过10页(双倍行距12磅的字体),除非从事先批准和由RSPV或指派人寻求获得。上诉后七天内决定的申诉和应诉通知书之日起(7)个日历日内提交。书面上诉必须基于一个或一个以上的五个理由如下规定。一般不满判决结果或怜悯的呼吁不是呼吁提供适当的基础。书面上诉必须指定基于以下理由上诉是基于其中:

    • 足够的信息来支持决策。
    • 新的信息,足以改变一个决定,还是在原来的听证会没有带出其他相关事实,因为这样的信息和/或事实在原听证会的时间是不知道的吸引力学生。
    • 程序上的不规则性审判委员会诉讼有损学生的能力,以吸引目前相关的支持信息。
    • 偏见或利益冲突由审判委员会成员或调查 
    • 制裁的行为不当有关。

    非上诉方将在两(2)个工作日的时间提出上诉已经过去的,对方已提出上诉事后通知。非上诉方可以请求审查书面上诉和通知后可提出在五(5)个工作日内作出书面答复。响应的长度不得超过10页(双倍行距,12磅的字体),除非事先批准从寻求并通过VPSD或指派人获得。

    一般而言,该方法不要求上诉听证会,也不需要工作人员进行接触RSPV随着认可学生或审判委员会。该RSPV可能,但不要求,召开一个顾问委员会,以协助提出建议至于上诉。该RSPV不得委员会的建议所约束。

    自收到书面申诉之日起二十(20)个工作日内,将RSPV将决定通知双方当事人。申明RSPV月,推翻或修改制裁。该RSPV可能的情况下也返回审判委员会进一步审议。该RSPV的决定,结束后立即生效,除非另有说明。该通知双方将通过电子邮件的各方比奥拉账户。

    5.保留纪律处分记录

    比大学解雇或一定程度的永久代扣其他纪律处分将不进行学生的永久学习成绩的一部分,但将成为学生的纪律记录的一部分。涉及除大学开除或撤职或一定程度的预扣税等实施制裁的情况下,会从学生的纪律记录毕业七年之后予以删除。

    即性行为不端的教师,员工或第三方

    1.适用性

    ESTA部分适用于通过对教师,员工或第三方(如供应商,校友/ AE,或游客)学生提交的性行为不端的报告。在情况下,一个教师或工作人员在被告的其他形式的严重不当行为的附记性行为不端,人力资源和/或各自学校的院长可立即采取行动以下执政不当行为,从而使ESTA不适用政策等政策(例如在情况下,一个教师/工作人员被立即终止)。

    标题IX协调员可确定性行为不端报告提交由学生针对教师,员工或第三方可以通过非正式节中的解析过程B中得到解决。相反,上述申诉审查流程官的描述如下。

    2.审议通过了委屈官

    委屈人员须通过标题IX协调员指定。委屈官员将审查正式的报告和/或投诉及任何相关的调查材料。如果她或者他认为有必要委屈人员可进行进一步的调查。调查可能包括,但不限于,与各方会晤,与证人谈话,并审查任何证明文件。如果申诉官认为该报告和调查材料表明有可能出现违规的性行为不端的政策,如下说明的情况进行审查。该大学的行为是不依赖于刑事指控开始或结果。审查程序可能之前进行,同时或之后民事或刑事诉讼。

    如果不满员的愿望,我或她可能会任命一个咨询委员会,协助投诉的进一步调查和/或提供咨询性越轨行为的申诉官员是否违反的政策,如果是这样,建议纠正措施。委屈人员不得由委员会的建议(S)的约束。

    如果申诉官员确定在学生(“投诉人”)的报告值得进一步考虑的指控,然后委屈人员须通过电子邮件发送给通知描述涉嫌侵犯不端性行为的政策和调查材料遭投诉的是人的行为制作( “答辩人”)。所有材料将通过一个安全的文件发送到当事人的比奥拉电子邮件地址或其他联系合适的。

    教师或工作人员,依法给予答辩十四个来自收到通知和调查材料(14)个日历日内返回书面的回应和任何辅助材料的委屈官。可以在申诉官员的自由裁量权被授予必要的扩展。受访者的回应,调查材料,并提交答辩任何辅助材料的副本将通过电子邮件发送给投诉人。

    在收到书面答复的二十(20)个工作日内,对投诉官须作出决定,通过优势证据的基础上,报告,响应和申诉官​​认为相关的任何其他信息,以作为是否被告违反了不正当性行为的政策。该决定的副本将通过电子邮件发送给双方。如果建议使用制裁针对一名工作人员,该决定将提交给主管和人力资源采取进一步行动。如果要推荐一个制裁对一名教师,这一决定将被转发到教员的学校和人力资源的进一步行动的院长。去过决定11做出关于违规和任何制裁(S),标题IX WHO协调应然后通知的各方应向结果通知当事人在五决定之日起(5)个日历日。

    3.上诉程序

    学院: 在被申请人是全职教员,或她可能我选择放弃下面的过程,并在第8.6节中“正式级“申诉程序下进行的情况下,第2 - 职员/教师手册4 [插入链接]。由教员ESTA选举必须在标题IX协调员提出在三个被通知由Title IX协调员的决定(3)个工作日。如果选择了此选项,这是唯一正确的上诉,并没有进一步的上诉可能是申请。

    专职工作人员或教师选择ESTA政策的上诉程序:无论是工作人员的工作人员的单位中高层领导(由工作人员不当行为)或教务长或指定人员(由一名教师的不当行为),应为在性行为不端案件上诉的决定“审查官”服务。受访者必须上诉的七(7)个日历日内被发出制裁的日期之前提交书面请求审查官。上诉的请求必须特别提出上诉的理由全部。该决定的结果或求饶上诉普遍不满是不是上诉的适当基础。

    书面上诉至少必须的下列标准之一的地址即(1):

    • 信息不足,以支持申诉官员的决定。
    • 新的信息,足以改变一个决定,或者没有提交申诉官其他相关事实,因为这样的信息和/或事实不知道在提交的申诉官进京上访的人。
    • 程序不规则有损答辩人提出辩护的能力诉讼。
    • 偏见或由申诉官员和/或主管/院长利益冲突。
    • 不适当的制裁对违反不端性行为的政策的。

    一般而言,该方法不要求上诉听证会,也不要求覆检人员的工作人员进行接触与被申请人或申诉官。覆检人员可以,但不要求,召开一个顾问委员会,以协助提出建议至于上诉。在审查人员不得由该委员会的建议所约束。

    自收到申诉的书面请求之日起二十(20)个工作日内,将审核员应当根据所提交的材料和申诉官认为有关的任何其他信息的最终决定。该审查人员可确认,推翻或修改申诉官员的建议。在审查官也可以将案件退回申诉官作进一步审议。在审查官的决定是最终决定,并立即生效。决定信的副本将通过电子邮件发送到受访者的账户拜欧拉或其他适当的接触。

    制成,在此政策下进行的委屈连接产生的所有书面材料决定应由申诉官员从学生毕业之日起七年(7)被保留。

    九。报复,违反暂行办法,以及制裁违反投诉

    任何投诉涉及违反ESTA政策的报复,暂行办法,或制裁违反侵犯应及时报告的标题IX协调员。该大学将采取行动对付任何一个合适的世卫组织打击报复他人违反政策或WHO ESTA违反临时措施或制裁。

    当大学受理报复或违反临时措施或制裁的投诉,标题IX协调员可酌情决定依据的事实和情况适当的响应过程。对于分辨率选项包括但不限于:非正式讨论和解决的一个指定的个人的标题IX协调员或指定人员,或转让提供便利,以便调查该投诉,并确定适当的响应。这个过程会从上述的处理性不当行为的投诉投诉解决程序独立和独特。为报复或违反临时措施或制裁的投诉,标题IX协调员或指定人员将记录收到的投诉,所使用的过程和结果。在实例,其中在悬浮液中处理结果的结果超过一年,驱逐或终止雇佣关系,受影响的个人可能在本政策提出上诉按照上诉权利的决定。学校会通知投诉结果的各方。有关过程或结果的担忧任何一方应与标题IX协调员咨询。

    X。替代投诉程序

    个人都可以使用的投诉解决程序中ESTA政策来解决性行为不端的投诉。然而,没有在ESTA政策是预期干扰任何单一的,以追求追索其他途径可能包括的权利,但不限制,提出申诉(开头,过程中,或使用投诉解决程序后, )随着美国教育部的民权办公室(OCR)或中美拥有平等就业机会委员会的部门:

    我们。教育部门
    
民权办公室
    
旧金山办事处
    50名联合国广场
    旧金山,CA 94102
    电话:(415)486-5555
    传真:(415)486-5570
    电子邮件:ocr.sanfrancisco@ed.gov

    我们。平等就业机会委员会
    
洛杉矶地区办公室
    Roybal联邦大厦
    255东圣寺,4楼
    
洛杉矶,加州90012
    电话:(800)669-4000
    传真:(213)894-1118

    另外,关于大学,包括有关机构的政策或程序的投诉投诉,个人可联系加州局私人中学后教育的投诉进行审核:

    局私人中学后教育
    2535国会大厦橡树驱动器,套件400
    
萨克拉门托,加利福尼亚95833
    www.bppe.ca.gov
    电话:(916)431-6959
    传真:(916)263-1897